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卡座隔断的一角上有一个用来装饰的雕塑，采用的是意大利文艺复兴时期的艺术品的倒模，应该是算作雕塑的一种吧，只可惜自己并不能叫得上名字来，当然对于这些雕塑类的艺术品也就没有太多的认识了，只记得第一次魔女来到这里的时候，魔女曾经好几次回头去看那个雕塑。

一大群人热热闹闹的，没人理我们，还以为我们说的什么激动的话，也没人听得见，他们依旧唱他们high他们的。我推了推子寒让子寒回去坐，接着用手指点了点莎织的手臂，叫莎织出外面去。莎织不高兴的瞪着我，我出到外面，点上一支烟，慢悠悠的，她很气恼的走过来了。我问她：“莎织，我有急事，我也没骂你，刚才我和……别人打电话，难道你看不出来？”

新的上司刚刚进来一家公司后，通常下属都是会不服气，因为和以前的上司待在一起久了，忽然换个新的上司，大家都肯定以为是你把以前的上司给排挤下去的缘故，所以总会找些自己无法解决的难题给上司，不过当上司一次两次三次能帮他解决时，他们会发现这上司其实还不错，他就会慢慢服上司。刚刚开始的前三五次难题，其实是下属对刚来的上司的挑衅，看看新来的上司是不是有能力带好大家。当这样难题大部分都被新上司解决之后，而且还处理的妥妥当当的。员工们肯定会服这上司，因为有能力，还很热心帮忙。一旦这些下属服气了，之后下属给上司的难题就不在是挑衅了，很可能就是真心的请教了，所以这时候新上司如果肯花点时间耐心的教下属处理事情的方法，这样下属们才会越来越佩服他，才会做事也会越来越主动，才不会继续找麻烦。可是邹经理的性格使得邹经理不明白这一点，下属一开始出的这些挑衅，他肯定知道是挑衅，当他把这样挑衅都解决后，下属都安安分分的了，解决了几次难题之后，我也很明显的感觉到邹经理的部属都比较服邹经理的能力了，如果邹经理肯花多点耐心教下他们，肯定这帮下属就会非常服邹经理的，可是邹经理的性格使得他误会了这一点，之后部属的诚心请教，他还认为是挑衅，于是不耐烦起来，开始劈头盖脸不分场合地批评或责骂下属，结果，前面几个月建立的一点威信很快就荡然无存，部属就感觉这上司有能力是有能力，但是太高傲了。全部员工就开始疏远他，当部门有什么事都不向他汇报，把他架空了，邹经理肯定以为下属们被他的能看所折服，所以也没感觉下属们有什么不对的地方。这才导致他在会议上有很多事情不了解。

周末人实在是太多了，公共浴场就是这样，高矮胖瘦的游客们如潮水般挤入这里，四处都是白花花的人肉，可是能看到眼里的却没几个，所以当子寒，何可换好泳衣出现在沙滩上的时候，顿时就吸引了无数四面八方射过来的眼光。

在我发呆的时候，老贲经理忽然送给我的手，跑到子寒的身上了，还一脸**的说着：“子寒，怎么那么久都没有到房间啊，我要回去。我想睡觉……呵呵……弓…”

虽然还是有点闷热，但是较前段时间的气温还是略有下降，我把车窗打开，任习习的风刮起我的短发，感觉十分的舒畅，终于可以暂时离开犹如牢房一样的厂区，而且还是和两位美女一起出动，这种好事不是经常会有的。 算了。湖平有很多打着某某律师事务所的招牌的黑律师，估计这个刘磊也是其中之一。像他们这样的是完全不属于任何一个正式的律师事务所，而是像独行侠一样单枪匹马的接案子，然后再独自解决。不过现在律师这行竞争也是非常激烈的，很多律师甚至承诺打不赢官司，车马费自理，像他们这种黑律师的目标也经常锁定在势单力薄的弱势群体，如追缴工资的农民工兄弟，被医院治死了家人的打工者等等类似的没钱没时间也没精力打长久官司的外来人员们。