南方财经全媒体记者 孙诗卉 上海报道

　　平安人寿表示，公司拥有成熟稳定的管理机制、系统化的经营平台和健康有力的人才梯队，人事变动不影响公司正常经营。公司结合战略推进和经营管理需要，持续完善人才培养梯队体系，聘请年富力强、经验丰富、视野开阔的复合型干部充实管理层队伍，不断加强公司领导班子建设，进一步深化寿险改革，稳步迈向高质量发展。目前公司正有序推进新任总经理的聘任工作，后续将按照相关法律法规规定和监管要求及时履行信息披露义务。

　　余宏自1997年加入平安，历任平安人寿总部保费部收费企划室主任，平安人寿董事长办公室主任、副总经理，平安人寿重庆分公司副总经理、总经理，平安人寿总公司总经理助理、副总经理、总经理等职务。平安人寿表示，余宏是公司培养的优秀本土干部。在职期间，余宏深度参与了平安人寿的战略规划升级，近五年来，协助推动“4渠道+3产品”改革战略落地，改革成效逐步显现。公司对余宏女士任职期间所作的贡献表示衷心感谢。

　　自2019年底启动寿险改革以来，平安人寿坚持“4渠道+3产品”改革战略，持续推进代理人、银保、社区金融及下沉渠道四大渠道建设，提升业务质量；稳步深化“保险+医疗健康”“保险+居家养老”“保险+高品质康养社区”三大核心服务，不断深化健康养老领域布局，满足客户多样化需求，赋能业务高质量发展。中国平安2024年半年报显示，上半年，寿险及健康险业务新 业务价值达成223.20亿元，同比增长11.0%；代理人渠道新业务价值增长10.8%，人均新业务价值同比增长36.0%，产能持续提升；13个月保单继续率同比上升2.8个百分点，业务品质稳步改善。

责任编辑：王馨茹

杨美君（记者 叶胜群）09月19日,“嗨，送你，你就要了呗，兴许是你工作出色，他奖励你的。”

杨美君（记者 王映如）09月19日,“婉容姐，你想怎么样啊？”

林枫却笑道：“我一开始推断，他给你打这个电话，只是想让你调查一下我，可是我再一想，觉得不是这么回事儿，司徒轩身为京城的第一大少，手段自然通天，这点无需置疑，他若是想简单的调查我一下，简直太容易了，而且也绝对不会给你打电话，毕竟你们当年闹的很是不愉快，而现在他厚颜无耻的给你打了电话，跟你叙旧情，这说明什么，说明你对他有用，这不是想让你来对付我是什么。”