18小黄片

从公司出来，我回家，回我和魔女的家，我一个人上楼，看着房间里熟悉的不能再熟悉的摆设，原本我嘻嘻哈哈的声音和魔女对我不听话的假意呵斥，在这一刻仅仅被墙上的滴答声所代替。

“这次丁主任也跟着去了吗？”

何可望风挡玻璃那儿看了一眼，然后快速的对着外面说了一句又缩了回来。

“排队到下辈子也轮不到我。”从何可的反应速度来看这话又不像是开玩笑的。

我说：“爸，我压力很大。”

但，我忍住了，尽管那很疼很疼。那是她在我身上唯一的发泄方式，虽然从来没有过，相信以后也不会再有了。

这已经不可能了，这个时候她是不可能见我的，就算她愿意她的家里人也不会同意的，反而会给她带来意想不到的灾祸。我已经知道她今晚是住在林霸天那里的。

好像电视上上演的白痴戏剧，在他们家人的拥护下，我和她去了民政局离婚了。两个人都面无表情，然后在艘人的拥护下，回到家里，搬走了她的东西，她说这套房子送给我，以后可以住这儿。我想和她说什么，可林霸天和她妈妈始终站在我们的中间，像极了这段日子以来他们给我制造的麻烦。

模具设计没有工艺工程师参加评审，导致很多细节上的缺陷，因而引发品质问题。模具的图纸也不标示清楚，导致模具制造人员随意发挥，造成品质问题。这就是目前典型的中小企业的特点，这种企业严格说来不叫企业，叫手工作坊，技术依赖于高层某几个人的经验，没有技术和经验的沉淀，而某几个人的经验也都是存在于脑中，有时一件产品如果一个细节没回忆到，可能就导致整个生产断裂，于是，任何一个部门，这种重复性的问题经常发生，这就是纯粹经验型的作坊式企业的管理，而老板说也说了，骂也骂了，依然于事无补，因为大家左耳进，右耳出，依然没有进行文件沉淀。连最基础的技术文件BOM表，大家都没听过。

何可的两个朋友提议去唱歌，我点点头，说去吧，反正今天没有什么事情可做的。

万州：这么好！发财了？

管理理念方面，对主管以上管理人员进行培训，让他们接收一些新的管理理念，我要求参加培训的人员都必须写《培训心得》。