迪士尼的CEO继任计划一直备受瞩目。艾格在亲手挑选的继任者鲍勃·查佩克(Bob Chapek)被罢免后,于2022年11月重返迪士尼,担任为期两年的CEO。此后,公司又延长了他的合同。在艾格的首个任期内,他与董事会曾就续约问题进行了长达15年的多次谈判。
自戈尔曼加入以来,迪士尼采取了更为正式的继任计划流程,成立了由戈尔曼担任主席的特别委员会。该委员会在2024财年已经召开了六次会议,显示出迪士尼对于继任计划的重视。
戈尔曼在 摩根士丹利的继任过程中,打破了华尔街的传统,通过内部选拔继任者,并成功说服未被选中的候选人继续留在公司。他计划于今年年底卸任摩根士丹利董事长,结束其近20年的任期。
迪士尼正在考虑内部和外部候选人来接替艾格,后者的第二个CEO任期将持续至2026年。据报道,四位迪士尼部门主管——电视业务主管达纳·沃尔登(Dana Walden)、ESPN的吉米·皮塔罗(Jimmy Pitaro)、主题公园负责人乔什·达马罗(Josh D'Amaro)和电影业务主管艾伦·伯格曼(Alan Bergman)——都在竞争CEO职位。作为这一过程的一部分,迪士尼可能会任命一位二号高管,如首席运营官或总裁,在艾格卸任前任职一段时间。
内部候选人正在经历一系列准备过程,包括艾格的亲自指导、外部培训以及与董事会成员的广泛接触。
迪士尼总部位于加州伯班克,股价在宣布这一决定后,在盘后交易中几乎没有变化。公司在周三的收盘价为90.72美元,今年以来股价也基本保持稳定。
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这要何等的实力才能做到?
巨剑,旋转劈砍而下。
眼看众人的话声落得差不多,吵闹声小了不少,血族首领才张口说道:“不如这样,既然你们这么想要这只小红犼,那就拿莲花果来换吧,你们把莲花果给我,我就把这个小家伙给你们,怎么样?”
两边,宛如山峰一般的山壁,层层叠嶂。
他们甚至都还没反应过来,便是被一群黑袍人从四面八方包围了上来。迪士尼强化CEO继任计划 大摩前CEO戈尔曼领衔寻艾格接班人对此,她根本没有任何可以反驳的地方。
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