界面新闻记者 | 吕文琦
在保险业,除了有百万人数的代理人团队,还有数十万计的内勤员工,他们既是代理人的管理者,也是代理人的服务者。
有中型险企个险负责人表示,因为代理人团队人数减少,已经不需要这么多内勤来服务,通过裁减内勤可以节约成本。另外,现在险企也在缩减分支机构,内勤随之减少。
公开信息显示,自2019年以来,保险公司代理人队伍持续脱落,与之相伴的,是保险公司内勤队伍的萎缩。
从收入上看,界面新闻以“(支付给职工以及为职工支付的现金+应付职工薪酬期末余额-应付职工薪酬期初余额)/员工数”的方式来估算员工平均薪酬,中国人寿2024年上半年员工月均收入为1.87万元,与2023年基本持平。新华保险2024年上半年员工月均收入为2.21万元,较2023年全年的平均月收入上涨9%。
新华保险月均收入上涨或与年终奖金有关。有大型险企内勤向界面新闻表示,受去年利率转换影响,各寿险公司业绩均表现不错,超额完成任务,因此在年终奖上有所收获,“这个数字因公司而异,比如我们发了3个月,有些外资险企的分公司领导可以发7-12个月。”
有刚迈入职场的保险系研究生向界面新闻表示,他在毕业后的职业选择上没有考虑保险业,而是转投了其他金融行业。“从秋招的实际情况来看,保险为年轻人能够提供的薪资相对有限,尤其是与证券业、基金业和信托业相比。即使是保险业后期的增长可能更为强劲,但在当下也难以安抚年轻人不安的内心,而且也存在较大的不确定性。”
保险公司的内勤工作亦压力较大。“我已经有好几个周末没有休息,因为正逢寿险产品利率的调整,公司营销任务比较重。而且忙完这段时间后又进入‘开门红’季,对外勤队伍的支援要继续跟上。”前述保险公司内勤表示。
内勤队伍对保险公司的重要性不言而喻,今年以来,为加快数字化转型和高质量发展,各大险企纷纷侧重金融科技类、健康管理类人才的招募,部分险企甚至专门开辟科技类岗位招聘快速通道或专场。
新华保险董事长杨玉成在业绩会上表示,在组织发展队伍的优增上,要有非常强大的绩优代理人队伍,公司也充分体会到,在企业经营管理的发展的过程中,只有一支强大的内勤队伍才能够带来和服务好一支强大的外勤 队伍。所以对内勤队伍的管理,以及内勤队伍全面素质的提升是非常重要的事情,要把专业化、市场化做深做实。
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所以当林枫这话一出口,赵世孔与吴文忠顿时便笑了起来,尤其是吴文忠,笑的更加的灿烂了,看自己儿子的眼神变得有几分高兴。
自己完完全全被这小畜生吃的死死的,也点反抗的能力都没有了。
“培养自己的团队,然后电影发行的时候,可以自己去操作,上部片子虽然很卖钱,可是到了咱们手中的却少的可怜,大头都让影院跟电影公司拿走了。”
生怕还有强敌的萧红音无比警觉的观察着四周的情况。
林枫一把拉住了这妞,嘿嘿地笑着说道:“我可舍不得!”从中报看保险公司员工现状:人数整体缩水,收入仍难敌金融圈同行刚才还慈祥的面孔瞬间变得有些阴沉。
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