“2024亚布力企业家第二十届夏季年会”于8月30日-9月1日在广州市举行。飞书CEO谢欣出席并发言。

　　谈及AI如何改变工作 ，谢欣表示，AI大模型进入工作还只处于初级阶段。在AI时代，他认为，企业管理者需要有三个比较关键的能力：

　　第一，持续学习的能力。

　　谢欣谈到，以前一个人可以是先学习读书，再工作几十年，最后退休，但是这样的模式现在已经完全不可行了。

　　他提及了一个概念，“技能半衰期”，指一项技能从广泛掌握到其价值减半所需要的时间。他指出，技能半衰期在急剧缩短。在工业时代，掌握一个技能，它的技能半衰期大概是几十年的时间。也就意味着对于一个员工来讲，他基本上这辈子都够用了。但是到了信息时代，（技能半衰期）瞬间就滑落到10多年。每隔这么短的时间，这些技能就不够用了，我们就要重新学习。到了数字时代，这个时间缩短到了5年。在AI大模型时代，只剩两三年，就要一直学。

　　所以他强调，对企业的员工而言，要持续学习，一边工作一边学习，否则真的会被时代淘汰。

　　第二，创新思维。

　　谢欣坦言，创新我们经常谈，但说实话太难了，不是每个人都能做到创新。他指出，作为一个企业的管理者，要认识到，不可能每一个员工都能做出多大的创新，但是要去激发整个组织的创造力，把这个氛围做出来。

　　第三点，人机协作。

　　谢欣进一步强调，最好是能够让人机协作，真正感受到AI成为自己的伙伴，成为每一个员工的伙伴，从而真正能够释放人机协作带来的无限潜力。

　　新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。

责任编辑：李昂

是林夕妈妈慈祥一些的声音：“殷然，我能明白你心里的感受，可是，你得为我们家想想啊。我们，包括你和夕儿，谁不想我们的后代，是含着金汤匙长大，林姓的，将来读书也好，做什么都好，甚至是接了林家的产业，都要光明正大用姓林的身份去接啊！你说是不是？我们这么来也都是为了你们的孩子着想的，我们从来都没说去让你们分了什么的。阿姨一直都很支持你们，你是个不错的小伙子，可我们的将来，都为了谁呢？我们五十多了，挨不了多久，将来有个什么万一，这些东西，我们留给谁呢？你好好想想啊，殷然，听话，你是个聪明懂事的孩子。要不这样，不完全姓林也可以，就复姓吧，林殷复姓，后面加上名字都成，你说好不好？”

叫声妈，那么的尴尬，她还是愣了一下，然后点点头。我只能改口：“阿姨，你来了。”

我只是一笑，不说话。两个人平时在办公室，总是谈公事，很少说私事，杨如玉突然问：“我看过你的简历，有点不明白，想问问你。”

她笑着摇摇头，脸红着。我有点调皮的摇了摇她的雪白半球，露出微红的牙印，柔情说道：“说说看啊！”

进入玫瑰园房间，长桌上已经坐了六个人，有几个我认识，另外几个不认识。飞书谢欣：技能半衰期不断缩短，要持续学习才不会被时代淘汰“什么叫还行吧?”我急道。