maya 继续浏览 严重,人妻操操操-bI4iDE8IZl-对话东软集团创始人刘积仁：任何企业在选择技术路线时，要有清楚的认知。
谈及AI大模型带来的人才短缺问题，刘积仁判断，人工智能领域特别宽泛，同时技术演变也非常迅速，所以行业需要加强对数学、算法等基础领域的深入教育。
他表示，东软有自己的大学，也会培养相关领域的稀缺人才。“如果从教育角度，东软更重视基础教育，因为技术演变非常快。在产业方面我们注重选择，在人工智能方面，我们在哪些领域可以成功，哪些领域可能别人做得好，我们要在别人的生态里生存，那些就是我们要做的。我认为在这个领域里面需要有理想，但是也有些理想目标并不属于你，那就需要做出精准的判断。
他说：“东软在人工智能领域，在医疗大健康这一赛道上具有优势，这个优势不仅仅是在中国，就算参与全球竞争也会有优势。因为中国人口最多，数据也最全，应用场景也最复杂，这就给了我们一个机会。此外，中国在城市治理方面也很复杂，这也给了东软机会。但是做基础大模型，国内已经有很多企业在做了，这就不是我们努力的方向。所以任何一个企业在选择它的技术路线方面，不仅仅要看技术趋势和技术本身的空间，更要看自己，要对自己认知清楚，你能做什么，什么是属于你的，这一点比你认识技术本身和技术的市场空间更重要。”
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责任编辑：李昂
目前，各省试点的高职单独考试、高职提前招生、春季高考等招生对象主要是中职毕业生，招生方案主要适用于省内生源，缺乏辐射全国的统筹规划。虽然从某种程度上避免了普高毕业生“挤占”职教高考的招生计划，但也会导致不少人对职教高考的态度与普通高考不同。职教高考要成为与普通高考同等地位的高考制度，成为衔接高职（含本科）教育和中职教育、普通教育和职业教育的重要纽带，首先要扩大生源范围，无论是普高生还是中职生，可根据自己的学业成绩和未来职业规划自主选择参加不同类型的高考；其次，要打通省际界限，允许一部分优质的高职院校（如国家“双高计划”建设院校）招收一定数量的省外中职毕业生，让学生有更多选择机会，同时还要完善相关制度设计，推进有条件的学校招收具有工作经验的学生。/Default.aspx返回搜狐，查看更多
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