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来源:券业行家
出炉!延退方案公布,这些上市券商高管将继续奋斗
从吹风到决策,影响全国8.7亿劳动人口的“延退”方案,刚刚出炉。行家扫描了43家上市券商412名主要高管,相当比例的人员需要重新安排退休计划。
延退方案
在国庆七十五周年前夕,《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》出炉。
基本宗旨是用十五年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁,将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。同时,职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年。
现行法规规定,男性人员退休年龄为60周岁;女性“干部或管理岗位”为55周岁,“工人或非管理岗位”为50周岁。
据国家统计局官网,截至2022年全国劳动人口总数为8.7556亿。除了即将退休的人员外,受波及的范围并不小。
步调一致
行家所在的证券行业,现有34万余名从业人员,但公开渠道并没有年龄数据。
新政之下,平均年龄不到35岁的券商基层人士,将同时享受延退三年+多缴五年的大礼包。
而有详细履历的上市券商高管,成为难得的样本。
对现有的券商高管来说,延退方案 “步调一致”。
自2015年1月1日起,生于1965年的男性高管和生于1970年的女性高管,延退1-3个月;生于1966年的男性高管和生于1971年的女性高管,延退4-6个月;生于1967年的男性高管和生于1972年的女性高管,延退7-9个月;生于1968年的男性高管和生于1973年的女性高管,延退10-12个月。……
以此类推,最终达到延退三年的“阶段性目标”。
这也让行家思索,哪些券商高管将直接受到影响?
超龄服役
行家查看了现有的43 家上市券商412名主要高管履历,包括男性359名,女性53名
其中,在2024年内到龄或已经“超龄服役”的券商高管,依照现行规定看来是不受影响。
继续奋斗
而距离到龄还有一到三年的券商高管,可能已经做出退休之后的安排。如今看来,其退休计划将面临改变。
至于年富力强的高管,距离退休时间尚久,正是雄心勃勃的奋斗之年,想来也不甘心提前退隐。
对为数不多的券商女性高管来说,受限于年龄的职场生涯,需要付出更多。
6名女性高管生于1972年,分别是广发证券财务总监、常务副总经理孙晓燕女士,东吴证券副总裁、财务负责人姚眺女士,华西证券副总经理、财务负责人李斌女士,南京证券首席风险官刘建玲女士,华泰证券人力资源总监孙艳女士,太平洋证券董事会秘书栾峦女士。
责任编辑:杨红卜
赖建琪(记者 林信旭)09月13日,如今南瓯国战场有两个人坐镇,大将军祝霖,公主宁萝,而一旦镇北侯南宫傲去了,声势也完全不亚于祝霖的。
赖建琪(记者 嵇信宏)09月13日,是啊,一定要报复!
沈浪道:“我保证在祭天大典上宁政殿下的表现一定惊艳四射,振聋发聩,灵魂撞击,让所有人对他刮目相看!”
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