根据一项新的研究，十年内美国雇主将面临约600万人的劳动力短缺。

　　劳动力市场数据提供商Lightcast的一项分析显示，退休、劳动者与招工岗位的错配以及男性劳动参与率下降等因素相叠加，导致出现这一短缺。该机构基于预期人口增幅估算，相较于当前水平，到2032年劳动力缺口将达到600万人。

　　未来五到七年“我们的劳动力增长将无法匹配人口增长，”Lightcast经济学家Ron Hetrick表示，“消费者多于生产者的情况将愈发严重，这将推动价格上涨、产品短缺。”

　　原因之一是年龄较大的劳动者不再像疫情前的20年那样推动美国就业增长。该研究发现，2020年以来离开劳动力市场的500万名劳动者中，约有五分之四年龄在55岁以上。

　　到2027年，年龄在65岁这一传统退休年龄的美国人数量将首次超过年龄达16岁的人。这意味着可能没有足够的新劳动力来替代退休人员。

　　另一个迫在眉睫的问题是可用劳动力与有需求的岗位之间的不平衡。劳动力预计将趋向年轻化、受教育程度更高、女性比例上升，但这些群体不一定能与预计需要更多劳动力的行业相匹配——这包括医疗保健、建筑以及管道和汽车维修等行业。

　　许多壮年男性正在从就业市场中消失。Lightcast的研究发现，这在一定程度上是由于药物滥用和入狱——这导致460万美国人离开劳动力市场。而与此同时，“由男性主导的关键技术岗位”空缺增加。

　　报告称大多数与药物相关的死亡或成瘾发生在年轻男性群体中。报告还指出酒精是导致大约2.32亿人缺勤的原因，这相当于全年有11.2万名全职劳动者缺勤。自疫情以来，美国没有工作且没有积极找工的人数已从约9500万增加到1亿。

　　根据这项研究，可能需要移民来填补在美出生壮年男性带来的部分空缺。若没有移民，一些行业已经难以运转。Lightcast发现18%的医护人员来自美国以外地区，其中包括四分之一的医生和五分之一的注册护士。

　　另一个传说中能够填补这一空白的选项是人工智能。但对于人工智能和自动化可否填补经济所需的实践性岗位，Lightcast研究人员持怀疑态度。事实上， 该研究发现最需要劳动者的行业恰恰是人工智能取代人类可能

责任编辑：李桐

彭君丰（记者 张玉凤）09月19日,妈蛋，官场到处都是人精啊！

彭君丰（记者 王亭祥）09月19日,当天晚上！

回来之后，剑王直接将一条带有湿意的亵裤塞到沈浪手里，这当然是薛黎刚换下来的。