来源：金石杂谈

　　中信建投公告，邹迎光8月30日成为中信建投负责人。根据履历，邹迎光本科毕业于首都医科大，研究生读了央财金融学，可谓复合型人才代表。

　　正是这样的履历，他一毕业就成了首都医科大学宣武医院的外科医生，随之便弃医从融，先在海南华银信托营业部担任业务经理，随后在华夏证券海淀南路营业部担任机构客户经理，债券业务部高级业务董事。

　　凭借其在固收业务方面的丰富经验，他从中信建投债券业务部总经理助理到固收部行政负责人，再到执行委委员，然后又到了中信固收担任行政负责人，经营管理委员会委员。

　　看完他的简历，可以真真切切感受到中信建投对固收经验丰富的人才的重视，他于23年10月再度加入中信建投，这次直接就是执行董事、执行委员会委员，2024年8月更是成为公司财务负责人。

　　金石认为，固收经验丰富的人才有两大好处：一是天然具有市场敏感性，尽可能的减少风险敞口，控制公司回撤幅度，从而保证业绩；二是固收经验丰富，符合当下市场对于人才的要求，IPO逆周期调节投行业务受挫，市场行情下行经纪业务下滑，券商新规行研佣金大幅减少，券商最为核心的业务逐渐转为自营业务和资管业务。

　　在当前市场，无论资管业务还是自营业务，固收都是最重要的投资方向，尤其自营盘，固收占比处于高位。但是，2024年自营投资收益来看，各大券商基本都实现了正增长，中信建投唯一可能支撑业绩的自营盘同样大幅下滑。这就需要一位懂固收的财务总监来健全相关制度、制定好相关KPI，实现建投自营 盘的逆风翻盘。

　　中信建投的业绩大家也看了，中期业绩惨不忍睹，营收、净利纷纷下滑约30%，投行业务首次进入毛利率负时代，亏损了6900万。此外，中信建投经纪业务利润下滑10%，资管利润下滑25%，自营投资收益下滑22%。

责任编辑：张倩

还想到家门口去转一转，这种欲望在我每次回来酒店关上房门的那一刻就开始强烈的支配着我。

今晚我也没有动过多少酒，在这么忘我的情况下，我还那么清醒的想着事情，真是佩服自己，想想子寒为什么老是让贲经理喝醉呢？这个关于公事么？不会是想在贲经理要到什么机密吧？我也不确定，纳闷为什么以前没有行动呢，要等到今天，来到遥远的东北之后，才准备开始呢？

罗援朝事后还递上一张辞职书给我，我没理会，刚好老板也去外地考察去了，过了几天，我估计大家气都消了，老板回来后，我把这个情况告诉老板，老板是个急性子，一听大怒，要把罗援朝炒掉，我知道老板又是一时冲动，不同意老板的决定，因为如果下一个接替罗援朝的人万一拿了回扣，老板又会后悔，因而抱怨刘经理。

杨婕仪一看见我她那乌云密布的脸似乎又多了一份吃惊，见我站在那里好像从没见过她似的表情，她有些尴尬的笑了笑，说道：“殷总，快迟到了，快走啊。”

呵呵……哈弓…我笑了，笑着流泪。我才发现原来我一无所有，曾经最让我引以为自豪的东西，在他的面前或者说在幸福面前却是一文不值。哈弓…这么多年我到底拥有过什么。爱情，**，还是幸福！我有过幸福吗？我这样问自己，即使有也全被自己埋葬了。中信建投迎来新财务总监，身份有点不一般...我说：“说话不难受，难受的是怕以后连话都没得说。”