5x社区严禁打造不一样

子寒把头发往后拢了拢，原本披肩的长发此时已经被她绑在脑后，露出光洁圆润的额头，几滴汗水趴在上面，在球场灯光的照耀下，晶莹剔透。

4.制度流程建全了，扯皮却多了，有人忙有人闲，各人只管着自己的一亩三分地，对上游和下游根本不管。

我现在不能再忍着了，我忍不了自己的情感，我受不了这种被自己的情感而煎熬的生活了.

新的上司刚刚进来一家公司后，通常下属都是会不服气，因为和以前的上司待在一起久了，忽然换个新的上司，大家都肯定以为是你把以前的上司给排挤下去的缘故，所以总会找些自己无法解决的难题给上司，不过当上司一次两次三次能帮他解决时，他们会发现这上司其实还不错，他就会慢慢服上司。刚刚开始的前三五次难题，其实是下属对刚来的上司的挑衅，看看新来的上司是不是有能力带好大家。当这样难题大部分都被新上司解决之后，而且还处理的妥妥当当的。员工们肯定会服这上司，因为有能力，还很热心帮忙。一旦这些下属服气了，之后下属给上司的难题就不在是挑衅了，很可能就是真心的请教了，所以这时候新上司如果肯花点时间耐心的教下属处理事情的方法，这样下属们才会越来越佩服他，才会做事也会越来越主动，才不会继续找麻烦。可是邹经理的性格使得邹经理不明白这一点，下属一开始出的这些挑衅，他肯定知道是挑衅，当他把这样挑衅都解决后，下属都安安分分的了，解决了几次难题之后，我也很明显的感觉到邹经理的部属都比较服邹经理的能力了，如果邹经理肯花多点耐心教下他们，肯定这帮下属就会非常服邹经理的，可是邹经理的性格使得他误会了这一点，之后部属的诚心请教，他还认为是挑衅，于是不耐烦起来，开始劈头盖脸不分场合地批评或责骂下属，结果，前面几个月建立的一点威信很快就荡然无存，部属就感觉这上司有能力是有能力，但是太高傲了。全部员工就开始疏远他，当部门有什么事都不向他汇报，把他架空了，邹经理肯定以为下属们被他的能看所折服，所以也没感觉下属们有什么不对的地方。这才导致他在会议上有很多事情不了解。

我看不懂他的眼神。直到很久以后，我才明白那样祥和宁静的眼神里流溢出来的淡淡温馨，原来称之为幸福。

嘶吓坏了，因为我恐怖的表情。

又将作息时间改掉，工作时间从8个半小时改为8个小时，结果产值不但没降，反而比上月还高。我同时在员工大会上宣布，保证每两周每个员工至少有一天休息，不能像以前一样，以前做一百五十万产值都没日没夜，几个星期也难得休息一天。如果有员工每两周得不到一天休息，可以直接投诉到总经理信箱。

这个烦人的家伙，一脸色相，好像赶得去投胎一样，头脑中已经出现了丢他下去的画面了。

我大声道：“你不是喜欢有话直说吗？为什么要拐弯抹角的呢！？有很多事情，你为什么绎在心理面，说出来不是更痛快么！？反正现在也离婚了，我就破釜沉舟了，有什么我就替你说出来！其实你很不想听从你父亲的决定，可是你没办法，你想保住你们家族，保住鑫皇！你已经做好了决定，假如合适，你会跟人家联姻，挽救鑫皇！？是，我是无能！可你有想过我的感受吗？”

“好像是吧，我也不知道，反正经常换！”对于我的发问，服务员有些许的诧异。

不知道是因为天气的原因还是怎么回事，我的心里一直有种不好的预感。总感觉有什么事情要发生，但是我却说不出是什么事情。

不过，那个东西确实是在我手机里，不过我把电池给拆了。很聪明吧，那窃听器本来就是很小，正好可以装在手机电池那里。