出门了忘穿内裤的短片小说

最后准备到**的时候，还是没有打入她最后的防线，只是亲热而已，我们几乎同时发声的说，行了……

“我……我昨晚骗你说我在公司，可是……可是……那时候我是送子寒来了医院的。对不起魔女……可是她喝醉了，我总不能，总不能……”

就在邹经理事件的前面，某部门的贺经理刚加入公司不久，就与刘经理之间也发生一次冲突，那时候两人就在办公室里面大吵起来，而他们各自的下属也都围在里面看着，双方的问题最终也没得到好的解决，最后刘经理用力的甩下手，表示自己的不满，把门重重的“砰”的一关上就走了，后面他们的下属把我拉了过去进行裁决，经过我的一番了解，原来是因为贺经理要把出货的职能划到营销部，出货的职能里面有两个装货员，还有两个送货员，贺经理的想法是把送货员划给营销部，而装货员还是仍然留在PMC部里面，当装货员装好货后就由送货员押车送出去，这样也没什么问题，还能减少点时间。但是刘经理的意思是有时会出现同时发两车货的情况，而且以前四个人都属于PMC部，四人之间也有了默契，出了什么问题四个人都会相互帮忙则没什么问题。但要是当把四人分部门后，如果之后碰到装货忙的情况，希望两个送货员要帮忙装货的时候，那都不在一个部门，有时候来不急帮忙就。其实我认为这也没什么问题，真要是分了部门，双方分配好时间那问题就没什么大的了。

正常的接通前也就那么几秒钟，但此时的几秒钟对我来说是那么的漫长，甚至自己都不敢喘气的等待着。

今天的电梯不知道怎么了，卡在了中间，我们只能选择运动性的爬楼梯，我们爬上了家中。

想到她那双冰冷眼神的那一刻，伤感又突然袭来。我的林夕……

我心中犹豫，就在我下定决心开着视频看她工作的时候，门外走进来一个人。进来的人不是别人，正是那个我躲了一天的妖精，子寒！我心中暗暗叫苦，真是怕什么来什么。

新的上司刚刚进来一家公司后，通常下属都是会不服气，因为和以前的上司待在一起久了，忽然换个新的上司，大家都肯定以为是你把以前的上司给排挤下去的缘故，所以总会找些自己无法解决的难题给上司，不过当上司一次两次三次能帮他解决时，他们会发现这上司其实还不错，他就会慢慢服上司。刚刚开始的前三五次难题，其实是下属对刚来的上司的挑衅，看看新来的上司是不是有能力带好大家。当这样难题大部分都被新上司解决之后，而且还处理的妥妥当当的。员工们肯定会服这上司，因为有能力，还很热心帮忙。一旦这些下属服气了，之后下属给上司的难题就不在是挑衅了，很可能就是真心的请教了，所以这时候新上司如果肯花点时间耐心的教下属处理事情的方法，这样下属们才会越来越佩服他，才会做事也会越来越主动，才不会继续找麻烦。可是邹经理的性格使得邹经理不明白这一点，下属一开始出的这些挑衅，他肯定知道是挑衅，当他把这样挑衅都解决后，下属都安安分分的了，解决了几次难题之后，我也很明显的感觉到邹经理的部属都比较服邹经理的能力了，如果邹经理肯花多点耐心教下他们，肯定这帮下属就会非常服邹经理的，可是邹经理的性格使得他误会了这一点，之后部属的诚心请教，他还认为是挑衅，于是不耐烦起来，开始劈头盖脸不分场合地批评或责骂下属，结果，前面几个月建立的一点威信很快就荡然无存，部属就感觉这上司有能力是有能力，但是太高傲了。全部员工就开始疏远他，当部门有什么事都不向他汇报，把他架空了，邹经理肯定以为下属们被他的能看所折服，所以也没感觉下属们有什么不对的地方。这才导致他在会议上有很多事情不了解。

杨婕仪歪头想了想说：“恩，只怕到时候我约你，你不敢来啊。我可是要得带个亲友团一起去，老总，没问题吧？”

我讲完后，她静静地看着我什么也没有说。倒了一大杯白酒和我碰杯后一饮而尽。而后，伺慢慢的开口，说了一段让我冷汗直落彻底改变我人生方向的话语。

在树下想了好久，感觉好久了慢慢的不知道怎么的就走到病房楼下了，才想起我还要给子寒买蛋炒饭，这回都10点多了，不知道还又没有蛋炒饭啊，无比的郁闷，想了想了那么久，也总算理清了一点思绪，走了好远才找到一个餐厅有卖蛋炒饭，无比的郁闷啊，不知道我现在回去子寒会不会责怪我，把她饿坏了！

臻总似乎看出了我有些矛盾，笑了笑说：“没事，我看好你，不用担心，你和他去就行了，你去了我才放心。”