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这时我靠近魔女，伸手搂住她，低头轻轻说：“谢谢你！“

凌晨一点，很诡异的见面，尽管如此，我还是很兴奋，她手上的工作忙完了，可以跟我见面了，却已经是凌晨。我见了摇曳在风中的魔女，上去问：“去哪逛吧？”

看着魔女那可爱的模样我忍不住的调笑道“按照国家的规定，男女是一定要平等的！”

客户表示道：“这个问题嘛？”沉默了一小会，大家低着头好像等待着某种结果。

“那当然了”

“我们现在这样不是很好么？殷然……你为什么要打破这种美好呢？”魔女扭头看雨，哀叹一声。 就在邹经理事件的前面，某部门的贺经理刚加入公司不久，就与刘经理之间也发生一次冲突，那时候两人就在办公室里面大吵起来，而他们各自的下属也都围在里面看着，双方的问题最终也没得到好的解决，最后刘经理用力的甩下手，表示自己的不满，把门重重的“砰”的一关上就走了，后面他们的下属把我拉了过去进行裁决，经过我的一番了解，原来是因为贺经理要把出货的职能划到营销部，出货的职能里面有两个装货员，还有两个送货员，贺经理的想法是把送货员划给营销部，而装货员还是仍然留在PMC部里面，当装货员装好货后就由送货员押车送出去，这样也没什么问题，还能减少点时间。但是刘经理的意思是有时会出现同时发两车货的情况，而且以前四个人都属于PMC部，四人之间也有了默契，出了什么问题四个人都会相互帮忙则没什么问题。但要是当把四人分部门后，如果之后碰到装货忙的情况，希望两个送货员要帮忙装货的时候，那都不在一个部门，有时候来不急帮忙就。其实我认为这也没什么问题，真要是分了部门，双方分配好时间那问题就没什么大的了。

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