中新网重庆8月21日电 (记者 钟旖)记者21日从重庆市人力资源和社会保障局获悉,为激活新质生 产力发展的人才引擎,重庆首创“目录+计分”人才认定机制,深入推进人才评价改革。
据介绍,重庆已适时修订印发《新重庆人才服务管理办法(试行)》,将人才卡A卡细化为“A、B、C、D”、B卡细化为“E、F”六类,并通过“目录+计分”认定机制确定人才类别。
“目录认定”方面,主要通过人才已取得的称号、荣誉及重大科研项目等直接确定类别,将有效推动人才资源“关键变量”转化为形成新质生产力的“最大增量”,进一步优化提升人才服务,聚力引育各领域人才队伍共谋发展。
重庆市人力社保局相关负责人介绍,“目录+计分”人才认定机制的创新实施,目的是积极破除人才评价的唯帽子论,开启“以贡献论英雄”的价值导向,让更多优秀人才“轻装上阵”,推动各项事业健康发展。
南殴国的地理位置非常关键,是越国和沙蛮族的缓冲地带。
那个娼妇道:“你和金木聪两个人,玩了我十三次,加上天葵见血,总共五个银币。”
“来来来,大家嗨起来!”
这个剂量,足足是当时给宋氏的许多倍。
祝文华走狗道:“风月无边这等下流的书你都敢出,这不是荼毒我们读书人的心灵吗?你这是在和整个兰山城的读书人为敌啊。”激活人才引擎 重庆首创“目录+计分”人才认定机制“好可怜的沈浪啊,头上绿油油的,活生生戴了一顶绿帽子啊。”
QYhWCzH9uoNTyw
相关报道