单位未缴社保，补缴后能否要求员工返还社保补贴

　　法官提示，依法参加社会保险对用人单位和劳动者都是一种保障，劳动关系双方切勿“贪小便宜吃大亏”

　　如果劳动关系双方履行了给补贴、不缴社保约定后，员工离职且向相关部门投诉要求单位为自己补缴社保，用人单位能否要求员工返还之前发放的补贴？8月16日，北京市密云区人民法院发布了这样一起案例。

　　2021年5月，卢某离职，后向社保部门投诉要求公司为其补缴社会保险。北京市密云区仲裁委确认卢某与该工贸公司在2011年9月至2021年5月期间存在劳动关系。

　　2022年7月，该工贸公司申请仲裁。仲裁委作出不予受理通知书，该公司诉至法院，要求卢某返还社保补贴。

　　法院经审理后认为，用人单位负有自 行申报并按时足额为员工缴纳社会保险费的法定义务，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。对于用人单位以向劳动者支付金钱代替缴纳社会保险的，如果用人单位补缴社会保险后，劳动者在社会保险方面已不存在损失的，用人单位可以要求劳动者返还代替缴纳社会保险而支付的金钱。

原本牵着林枫手的苏小蛮见唐妃在别墅内，赶紧放开了林枫的手。

李凉依言而做。

“黄洛后来再也没有找过你？”林枫问道。

林枫随意的打了开。

林枫已经猜测到李凉要跟自己说的就是昨天黄洛见他的事儿。单位未缴社保，补缴后能否要求员工返还社保补贴？封雅叹了口气说道：“看样子我就不应该来啊！”