财联社8月31日讯（编辑 周子意）据一位知情人士周五（8月30日）透露，华尔街投行高盛计划裁员数百人，这是针对表现不佳员工的年度评估程序的一部分。

此举旨在控制成本并为吸引新人才腾出空间，是高盛的典型做法。过去，因新冠疫情而中断2年之久，高盛后于2022年恢复了这一做法，即每年对低绩效 员工裁员。

高盛发言人称，"我们的年度人才评估是正常的、标准的和惯例的。我们预计，2024年高盛的员工人数将超过2023年。”截至6月30日的第二季度，该行全球员工总数为4.43万人。

多年来，根据高盛的战略资源评估所做的裁员一直在根据市场状况和财务前景而波动。据报道，去年裁员比例接近通常的1%-5%区间下限。

该公司在2023年进行了多轮裁员，原因长期利率走高给宏观经济前景带来了压力，交易因此受到影响。

自那以来，银行的经营环境有所改善，高盛报告称，得益于强劲的债务承销和固定收益交易，第二季度利润在7月份增长了一倍以上。美国经济的韧性使企业高管有信心寻求交易、债券发行和股票发行。

高盛股价今年以来已飙升32%，表现优于大盘，也优于追踪大型银行竞争对手的指数。

不过，尽管整个行业都在复苏，但交易撮合活动仍低于历史平均水平。

另有报道指出，高盛集团已经开始的裁员将持续到秋季，可能会影响1300多名员工，占员工总数的3%至4%。不过这一数字的准确性还有待考量。

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“对了禽兽，我给丁二爷寻摸了一个颐养天年的地方，距离静安市六十公里处的一个村里边，等到他的财产全部都转交到你的手里边之后，就送他过去。”

“沿着桥往北走，你会看到一辆白色的捷达。”

林枫笑道：“真心话，你今天虽然没去现场，但是我知道你在背后同样也做了不少事儿，所以，敬你一杯也是理所当然的。”

一下午林枫都在期待中度过，上了一节课之后，林枫想起了演唱会是在晚上八点开始，要是现在还不走的话，就来不及了，想到了这儿的时候，林枫冲着苏小蛮小声说道：“小蛮，咱们得走呀！”

林雨薇清楚的知道，自己的这个决定会给自己带来什么，也会给林枫带来什么，可是林雨薇的心中没有后悔，反而有股莫名其妙的期盼。高盛即将开启年度绩效评估 新一轮裁员将至：预计影响3-4%的员工“不好！”王格格嘟着小嘴儿撒娇一般地说道。