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她还是继续向我贴近，一点想要停下来的意思都没有。我知道，如果我在这样的退让下去，肯定会被逼入窘态。

“大家都知道说出来做什么啊？彼此知道就可以了。有些东西说出来就不好了。”我在哪打哈梗想着怎么逃掉这个窘迫的问题。

“喂，你干嘛打人啊！？”子寒被吓了一跳，将一次性饭碗放在一片的桌上，就要下床。

3.一些领班等把好做价格又高的工种尽量安排给亲朋或关系好的，于是排挤了一些新工人。很多员工根本不合作，对一些搬运等事务都不愿意做，于是搬运等非直接生产工种的人员非常多。

铸造车间指责工模车间的模具有问题，工模车间指责铸造车间在模具操作使用上不当，这是众多铸造企业长期无法解决的难题。其实这是很常见的问题，不过我想出一个办法，要求他们两个部门车间努力品质问题，然后在写出自己部门和对方部门所需要加强的10个问题，给于时间在开会时进行汇总，然后让时间一个问题一个问题的解决，由工模主管对铸造车间进行培训，指导铸造工人如何正确操作使用模具才不会导致模具经常损坏，同时由铸造主管对工模车间人员进行培训，指导模具哪些地方容易出问题，等到所有的问题得到了进一步的改善，那么车间之间也不会存在不必要推卸责任等问题，而且矛盾会逐渐减少，显然合作的猾性就会提高。

“臻总，你为什么要全部告诉我？你完全可以不跟我说这些的。”我不解的问道。

“小洛你还有很好的未来，我不能自私的把你带走，把你的未来给抹去。在湖平还有很多值得你去照顾的人与想照顾你的人，我不能自私的把你的一切抹去。”

幸好我们出发点离宾馆没有多远，差不多十分钟这样就到了，王瑞还是很主动的下来扶着，进了电梯，我们坚持让他回去了，他才挥挥手和我们说再见。贲经理还在那里发神经，撒酒疯着呢,子寒也没有说太多话，也没有理过贲经理，反而总要伸手打掉贲经理不时探向她身子的咸猪手。

“殷总你没有收到我的短信吗？”莫怀仁不一会就又回了我一条信息。

何可无奈的摇头，表示自己无力帮忙，秦升慢悠悠的走过来，讪笑说：“瞧你给我介绍的小美女，满脑子都是你，你可真够哥们啊！”

纪律是一切制度的基石，组织与团队要能长久存在，其重要的维系力就是团队纪律。要建立团队的纪律最首要的一点是：领导者自己要身先士卒维护纪律。

目前编制的是ISO9000品质管理体系和行政管理制度体系，要求两者编码和文控章节，颜色皆要不同，以示以后好区分，我将这些要求一一对部门经理提了出来。