证券时报·e公司记者注意到,在公司于9月5日举行的2024年第二次临时股东大会上,激励相关议案悉数被否。分析投票结果可知,中小股东击败公司第二大股东陈虹,左右了这场股东大会的投票结果。
德林海此次股东大会的三项议案均与股权激励方案有关,且投票结果相近,同意票大约占出席会议股东所持有表决权数量的比例为57%,反对票占比约42%,有少量弃权票。这三项议案涉及特别决议事项,需获得出席股东大会有表决权股份总数的三分之二以上审议通过。
其中,第一项议案的投票结果为:同意1399.06万股,占比57.4085%;反对1037.34万股,占比42.5658%;弃权6259股,占比0.0257%。同意票数中,来自中小股东的票数为288.22万股;反对票和弃权票则全部来自于中小股东。剔除中小股东的票数,来自持股5%以上的股东的同意票1110.84万股(占公司总股本的9.68%),与公司第二大股东陈虹的持股完全一致。
从德林海前几次股东大会投票情况来看,反对票很少,甚至有好几次股东大会的反对票都是0。这说明中小投资者对公司这份激励方案的确不大满意。这是一份怎样的激励方案?
此前,德林海于8月中旬推出激励计划,拟以7.32元/股的价格向27名激励对象授予202.22万股限制性股票。该授予价格约占(方案推出)前120个交易日公司股票交易均价的50.03%;约占前1个交易日公司股票交易均价的53.12%。
对于“半价”激励的原因,上市公司称,定价方法是以促进公司发展、维护股东权益为根本目的,基于对公司未来发展前景的信心和内在价值的认可,本着激励与约束对等的原则而定。
27名激励对象中,德林海董事长、总经理,同时也是公司实际控制人的胡明明预计(下同)获授70.92万股限制性股票,占授予股票总数的比例达35.07%。公司董事马建华、孙阳,董秘刘彦萍等高管、核心技术人员等合计12人分别获授5.05万股。14名中层管理人员、业务骨干合计获授70.70万股。
对于将实际控制人纳入激励对象的原因,德林海称胡明明身兼数职,其多重身份与职能赋予了他在公司运营中举足轻重的地位。作为公司的领导核心,其对公司管理等具有重大影响,对公司具有重大贡献。
截至6月末,胡明明直接持有德林海股票4508万股,市值约6.46亿元。2023年度,他从公司领取的税前薪酬为52.99万元。由于是激励对象,胡明明作为议案关联股东需回避表决。这使得陈虹只能独自在股东大会上对战中小股东。
德林海上述激励计划考核年度为2024—2026年三个会计年度,考核指标分为公司层面和个人层面。公司层面,2024年度,公司需满足下列两个条件之一:营业收入不低于3.72亿元;净利润不低于4000万元。净利润指标以剔除公司实施激励、员工持股产生的股份支付费用的净利润作为计算依据。
今年上半年,德林海营业收入为2.05亿元,净利润为2477.19万元。在半年度业绩预盈公告中,公司称其截至6月末在手订单共计6.37亿元,较去年同期增长约23.20%;2024年新增在手订单2.66亿元,较去年同期增长约246%。以此观之,其完成全年公司层面考核的难度应该不大。
德林海主要从事湖库富营养化内源治理、蓝藻治理等服务,于2020年7月上市。
2021年度,德林海推出上市后首个激励计划,拟以不到当时股价“5折”的价格向激励对象授予19万股限制性股票。公司层面业绩考核要求为:以2019年净利润为基数,2021年、2022年净利润增长率分别不低于96%、174%。
然而,德林海2021年、2022年的业绩持续下滑,净利润增长率均未达到上述公司层面业绩考核目标。最终,激励对象获授的19万股限制性股票全部作废。
(文章来源:证券时报网)
文章来源:证券 时报网
文章作者:e公司 曾剑
原标题:中小股东赢了!“半价”激励董事长,被否!
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