钢手无尽

就在邹经理事件的前面，某部门的贺经理刚加入公司不久，就与刘经理之间也发生一次冲突，那时候两人就在办公室里面大吵起来，而他们各自的下属也都围在里面看着，双方的问题最终也没得到好的解决，最后刘经理用力的甩下手，表示自己的不满，把门重重的“砰”的一关上就走了，后面他们的下属把我拉了过去进行裁决，经过我的一番了解，原来是因为贺经理要把出货的职能划到营销部，出货的职能里面有两个装货员，还有两个送货员，贺经理的想法是把送货员划给营销部，而装货员还是仍然留在PMC部里面，当装货员装好货后就由送货员押车送出去，这样也没什么问题，还能减少点时间。但是刘经理的意思是有时会出现同时发两车货的情况，而且以前四个人都属于PMC部，四人之间也有了默契，出了什么问题四个人都会相互帮忙则没什么问题。但要是当把四人分部门后，如果之后碰到装货忙的情况，希望两个送货员要帮忙装货的时候，那都不在一个部门，有时候来不急帮忙就。其实我认为这也没什么问题，真要是分了部门，双方分配好时间那问题就没什么大的了。

罗援朝是老板的表哥，50多岁，当锅，在公司做采购，负责除外协之外的一切物品采购，这人有个优点，不拿回扣，但小缺点非常多：心胸小鸡毛蒜皮的事爱斤斤计较，一点子寒的贡献就爱在上司面前表现，贬低别人抬高自己，每一次到我那里签字总翼现一下自己又给公司省了多少钱，弄得我经常要像表扬小孩一样表扬他，而且他牢骚抱怨非常多，极度情绪化。

技术部钱经理被辞退后，技术部由工程主管楚士忠暂代，招了好长一段时间，一直没有合适的人选，我和臻总商量，决定把司马经理调到技术部担任技术经理，因为臻河纯技术的工作是模具设计，模具设计有臻总还有一个模具工程师负责，技术经理不需要对技术非常精通，重点在于技术的管理，以及项目的跟进，楚士忠是那种做事没计划没统筹的人，技术部是先锋，技术部这几个月在钱经理任上没有什么改善，仍是一片混乱，必须尽快制止这种局面。

“你怎么在他手上呢？你们在什么地方？”子寒很担心的问。

莎织！

“是用一种特殊的墨水，在打印之后的一个礼拜，才会慢慢的显现，也就是说，你们现在都不是臻河的人，而是另外一个公司名字的人。”臻总平静的诉说着，他说话的神态完全不像是一个操纵着如此惊天障眼法的幕后操手。

黑球像长了眼睛一样，在反弹了两圈之后，在我的惊愕眼神中，直勾勾地奔向底袋，“进了！哈哈！”魔女高兴得喊了起来，嗖得直起身子，转过身来。我尚紧靠在她身后，她这一转身，我俩的鼻子便真的对到了一起！

“这次你别想再从我面前逃跑。”子寒半坐在我的办公桌上，身体前倾，说话的时候，一阵香风扑在我的脸上。因为是身体前倾，胸前的那一片雪白在我面前若隐若现，那一条深深地沟壑让我看的口干舌燥。

魔女停顿了一会，神色减缓，转开视线，看着电视说：“而且，还有一个方面，我想你也知道，那么多女人喜欢你，无论伤了谁，我都觉得难受！”

莎织捡起行李，继续往前走，恶狠狠瞪了我一眼：“我不要你管！”

就算是我回了房间，我能睡得着么？在他们房间逛着，虽然没喝多少，可洋酒上头，毕竟有些晕，几次想进去的冲动，都没有实行。我不想做出让子寒恨我的事，即使动机是因为担心她！

经过各种各样的措施，我公司员工的流动率明显下降了一半以上。招工难现象，在我们臻河就没有这么严重，这在中小企业中已经是非常难得了。所以我们要努力学习，开展有效的措施，根本的解决掉招工难这项大工程。