2024年8月28日，“陕西韩城市一男子在抖音平台实名举报当地‘70万吨垃圾倒入黄河’、企业违规倾倒填埋垃圾、环保部门充当企业保护伞”随后该话题在网络上引发热议，几天之内舆情不断发酵，截至9月3日，已扩散4000多条，事关重大，总台记者立刻赴陕西韩城市进行调查。

　　为查明真相，记者第一时间赶赴陕西韩城市五里桥沟现场，生态环境部的几名专家正在对视频中提到的问题进行现场核查，专家介绍，70万吨垃圾就是指现场的这片梯田下面填埋的粉煤灰。

　　举报视频中提到的项目和现场情况明显不符，就在此时，现场赶上了一场暴雨，一个多小时后，路面立刻形成了大量的水流。

　　经过专家在现场仔细勘察研判，该项目绿化固坡尚未到位，边坡土层松散，经过一场暴雨后，现场发现多个雨水沟，但并没有粉煤灰等固体废物流出。专家发现，项目截洪沟建设并不完善，现场的山路上仅有一侧建设了截洪沟。

　　生态环境部土壤中心专家 霍汉鑫：两边都得有截洪沟，山上的水下来的话直接排走，关键是另一侧没建截洪沟，下面池子就没收到水，这水都掺和到一起下去了。

　　生态环境部专家表示：虽然现场也发现了环保不规范的问题，但与举报视频提到的项目问题大相径庭，70万吨固废经过填埋处理后的这片土地已经有草长出来，现场也没有发现有塌陷的痕迹。

　　联合调查组：举报内容不属实

　　陕西韩城市在发现网络举报后也成立了由纪委监委、自然资源、公安等部门组成的联合调查组对举报内容开展了全面调查，发现举报内容并不属实。

　　经多方联合调查，9月5日联合调查组向记者介绍，在网上发布举报视频的男子叫黄金齐，视频举报的内容均为捏造，目前已经被行政拘留，在得到当地公安部门的允许后，总台记者在韩城市看守所见到了黄金齐。

　　记者：那些照片和视频，是你去拍的吗？

　　视频发布者 黄金齐：是我拍的，有些是经过剪辑之后发出来的。拍的地方也不是人家现场，当时我专门找的暴雨恶劣的天气，找到大路边上积水特别深、水特别大的地方，然后拍摄的。

　　记者：也有他们公司附近的吗？

　　视频发布者 黄金齐：没有他们公司附近的，因为他们公司附近都有拦坝，水流不下来。

　　记者：实际上那东西进不了黄河吧？

　　视频发布者 黄金齐：对，没错。

　　黄金齐说，他明知道这些东西进不了黄河，只是为了报复和他们公司有经济纠纷的兴禾源公司。

　　视频发布者 黄金齐：跟他们公司结了一点私人恩怨，发出去之后，当时转发的人特别多，点赞量特别高，浏览量也特别高。

　　黄金齐为了博眼球，把视频中被举报企业粉煤灰填埋项目和其它不相关的画面以及黄河画面剪辑在一起，造成粉煤灰进入了黄河的假象。

　　视频发布者 黄金齐：看到对黄河的保护非常有热度，然后就想蹭一蹭热度。

　　据了解，今年年初黄金齐因打架斗殴被拘留，至今仍处于取保候审期间，这回又再次因为发布不实视频被行政拘留。

　　当地公安部门负责人表示，黄金齐在网上发布的举报视频中关键信息均为伪造，严重破坏网络生态安全，对其违法行为后续将依法依规进行处理。

　　由一张环保罚单引发的网络举报

　　举报人编造的虽然是虚假信息，但其中提到的项目、单位以及70万吨垃圾，又都确有其事，那么当事人黄金齐所在的公司与视频所举报的公司究竟有什么矛盾？

　　黄金齐在视频中所说的这70万吨粉煤灰垃圾是大唐陕西韩城第二发电厂生产的固体废物，这些固体废物是2021年前在黄河滩地上堆积的，由于这个位置属于黄河湿地自然保护区，电厂被要求在2025年底前完成清理工作，因此电厂在2021年4月启动转运及填埋项目社会招标。

　　当时陕西星洋工贸成为第一中标方中标这个处理项目，视频发布者黄金齐就是这家公司的员工，但在执行过程中，生态环境部门发现星洋工贸有随意倾倒的行为，并对项目甲方韩城第二发电厂处以60万元的罚款。

　　陕西省韩城市生态环境局执法大队长 陈壮明：去年调查的时候，拉了22车，有1000余吨粉煤灰。

　　收到罚单后，韩城第二发电厂要求星洋工贸立 即停工整改，对运输车辆加装GPS，以保证依法监管，并提出由星洋工贸承担60万元的罚款责任。

　　大唐陕西韩城第二电厂副总经理 牛继红：针对环保出现违法乱倒这个事，我们制定了一个补充措施。要求主要车辆加装GPS，再就是对下游供货单位，我们必须要严格审查，审查完后，合格才允许拉。

　　但是星洋工贸对于加装GPS一事拒不执行。韩城第二发电厂决定解除与星洋工贸的相关合同，改用另外一家叫做兴禾源的公司来填埋处置，星洋工贸与兴禾源的矛盾由此产生。

　　韩城兴禾源再生资源有限公司负责人 赵旋：我们进场就进不去，星洋工贸不停阻挠，他们最后说我们进场要给他们交管理费，一吨交19块管理费，不给我就干不了。

　　这位负责人表示，迫于压力，他们只能按对方要求，选择星洋工贸作为拉运方，并在几个月内共转运了70万吨粉煤灰。这也是举报视频中70万吨垃圾这个数字的出处。

　　但是工程结束后，两家公司在结算的时候发生了矛盾。在此期间，星洋工贸还与兴禾源以及韩城第二发电厂多次发生纠纷并一直阻挠现场施工，2024年8月28日上午，星洋工贸与韩城第二发电厂就之前提到的违法倾倒被罚款60万的问题，一起到生态环境局去讨说法无果。一小时后，也就是8月28日的中午，作为星洋工贸员工的黄金齐，就把提前制作好的不实视频发布到抖音上。

　　目前，相关部门仍继续对这起事件开展进一步调查，截至记者发稿时了解到，星洋工贸实际控制人柳强因涉嫌扰乱社会秩序和故意伤害罪已被刑事拘留。

　　(总台央视记者 陈允涛)

钱靖琪（记者 林妙坤）09月19日,�

钱靖琪（记者 张惠任）09月19日,�

在国有银行、股份行中的高管中，“70后”是其主力军。而在中小银行群体中，尤其是上市地方性银行中，“80后”已逐步成长为高管团队的骨干力量，同时“90后”亦崭露头角。近日，在港上市银行威海银行披露高层变动信息，该行董事会委任出生于1983年的原副行长张文斌为行长，由此，张文斌成为继常熟银行行长包剑之后，又一位“80后”正职行长，两者均不满45岁，分别只有41岁、43岁。A股上市地方银行尤其农商行是“80后”高管“聚集地”，记者粗略统计，当前上市中小银行已汇集了20位“80后”副行长。其中，2024年以来，包括江阴银行副行长于干、无锡银行副行长史炜、紫金银行副行长徐伟、贵阳银行副行长杨轩在内的“85后”副行长履新，即任职年龄均小于40岁，位于35岁至39岁区间。需要观察的是，一面是更为年轻化的群体成长为地方银行的管理层，一面是更具有挑战的经营环境，如何在经济转型下，掌舵好经营业绩，考验着这一年轻群体。又一位80后正职行长近日，在港上市银行威海银行日前披露高层变动信息，该行董事会委任原行长孟东晓为董事长，委任原副行长张文斌为行长，两人任职资格尚待监管部门核准，在核准之前两人分别代为履行董事长、行长职责。其中，行长张文斌出生于1983年，今年41岁，其任职代表着国内上市银行中第二位80后正职行长。从其履历资料看，张文斌在该行升迁较为迅速，其自2004年9月至2014年5月先后担任支行业务部经理、工业新区支行行长，并自2014年5月至2016年3月担任山东高速新加坡有限公司副总经理，此后历任威海银行交通金融部总经理、潍坊分行行长、公司银行部总经理、公司业务总监，自2021年2月起担任威海银行行长助理，当年8月获委任为该行副行长。值得关注的是，威海银行高管团队几乎均为“70后”“80后”，除了代理行长张文斌，在威海银行高管团队中，同是“80后”的还有副行长姜毅，此外“90后”副行长卢继梁是目前上市银行中较为少见的年轻高管。威海银行高管团队几乎均为“70后”“80后”威海银行官网信息显示，该行成立于1997年，现辖济南、天津、青岛等126家分支机构，是山东省内唯一一家实现16地市网点全覆盖的城市商业银行。2020年10月12日，该行在香港交易所主板上市。从区域排名看，威海银行于今年上半年站上了4000亿元的资产规模，资产总额达到4228.64亿元，较2023年末增长7.91%，资产规模在山东三家上市城商行中排名第三，前两名分别是A股上市银行青岛银行和齐鲁银行，均已迈入6000亿元行列。威海银行于今年上半年站上了4000亿元的资产规模（数据来源：上述各家银行2024年半年报）记者梳理港股上市银行高管团队发现，除威海银行之外，中原银行、广州农商行、九台农商银行、泸州银行、九江银行等港股上市银行“80后”高管团队亦崭露头角，年龄多在40岁上下，所处管理岗位涵盖行长助理、副行长、首席信息官等职位。多家港股上市银行“80后”高管团队崭露头角80后渐成区域银行骨干力量整体看，在当前A股上市的区域银行尤其是苏南地区农商行中，“80后”高管较多，总计有20位副行长，另有12位“80后”高管分布于行长助理、董事会秘书、财务部门负责人、合规部门负责人、首席信息官等职位，甚至在有的银行高管团队中占据半壁江山，更值得关注的是“85后”高管也渐渐崭露头角。具体看，江阴银行有4位，张家港行、常熟银行3位，无锡银行、瑞丰银行、紫金银行分别有两位，宁波银行、青岛银行、贵阳银行、苏州银行以及沪农商行分别有1位“80后”副行长。A股上市的区域银行尤其是苏南地区农商行中，“80后”高管较多值得关注的是，上述高管团队中，“85后”，即40岁以下的副行长有7位，分布于江阴银行、张家港行、无锡银行、常熟银行、紫金银行、贵阳银行。例如江阴银行副行长于干、无锡银行副行长史炜、紫金银行副行长徐伟、贵阳银行副行长杨轩这四位“85后”均是在今年任职资格获核准或被选聘。其中最小的是江阴银行副行长于干，出生于1989年4月，历任连云港东方农商行的小额贷款中心客户经理、电子银行部办事员、科技创新部产品经理、电子银行部副总经理，以及昆山农商行小微事业部管理岗、小微事业部总经理助理、信用卡部总经理助理、普惠金融事业部总经理、零售副总裁（中层正职）兼普惠金融事业部总经理、零售副总裁（中层正职）兼个人金融部总经理、零售总裁兼个人金融部总经理、零售总裁兼普惠金融事业部总经理，自2023年11月起，任江阴银行副行长、党委委员。常熟银行是目前“80后”中高管团体占比较高的银行。在2023年11月，由于常熟银行原董事长庄广强调任江南农商行担任董事长，常熟银行原高管层更新，原“70后”行长薛文被选为董事长，“80后”包剑和干晴分别履新行长和副行长。今年1月、7月发布相关公告披露，上述三人任职资格获得监管核准。由此，今年43岁的包剑是目前A股上市银行中最年轻的行长。包剑出生于1981年，从其履历看，虽然在履新常熟银行行长之前，包剑任江南农商银行副行长，但其成长经历主要集中于常熟银行体系。具体看，包剑从常熟银行柜员、客户经理做起，曾辗转任职于该行公司银行部、小额贷款中心，此后包剑曾至南京银行苏州分行投行与同业部总经理助理、副总经理，经过该履历后，包剑回归常熟银行后升至该行的中层管理岗，担任过该行投资银行部、票据业务部总经理、同业金融部的总经理，并在担任该行公司银行总部总裁之后，升至高管层至副行长。至此，常熟银行高级管理层已集齐三位“80后”副行长，除了前述包剑和干晴，还有生于1986年副行长陆鼎昌，在其36岁时，即2022年8月起就已担任常熟银行副行长。与包剑履历相似，陆鼎昌也从该行基层做起，曾历任该行小额贷款中心信贷员、总经理助理，小微金融总部副总经理，公司银行部副总经理，邗江支行行长，普惠金融部总经理，小微金融总部总经理等职。此外，当前常熟银行合规部门负责人张金梁、财务部门负责人范丽斌也均是“80后”，分别出生于1985年和1984年，今年分别只有39岁和40岁。不仅内部提拔，常熟银行更向外输送“80后”管理者。今年8月下旬，紫金银行因原董事长赵远宽到龄辞任，该行迎来高层变动，董事会选举无锡银行原董事长邵辉接替赵远宽任该行董事长，同时聘任只有36岁的常熟银行原零售业务总裁徐伟为副行长。简历资料显示，徐伟出生于1988年7月，此前长期在常熟银行任职，曾从常熟银行小额贷款中心信贷员做起，后续一直升至公司银行部客户经理、总经理助理等职位，此后还历任常熟银行张家港支行行长，银行部兼三农金融部总经理，零售业务总裁等职。紫金银行高层“换血”后，随即无锡银行也迅速于8月底完成董事长、行长、4位副行长以及相关部门负责人的补位更新。值得关注的是，前述有两位新聘副行长胥焱冰、史炜，以及聘任的合规部门负责人陈秋实、审计部门负责人倪莹以及计划财务部负责人尤赟均为“80后”，其中，史炜出生于1987年，今年仅37岁。新的经营形势考验年轻领导层从近期上市银行披露的半年报数据看，2024年上半年中小银行发展面临的挑战增多，考验着这一批“70后”“80后”高管团队的经营能力。可以观察到，除了近年来明显的营收放缓乃至下滑，以及净息差持续收窄之外，利息净收入和中收承压的现象进一步显现，而各家银行一个较为普遍的现象是，中收降幅扩大，多家银行手续费及佣金下降，不再是推动非息收入大增的营收引擎，反而以投资收益为代表的其他非息收入实现了较大的增长。特别是城商行、农商行纷纷扩大了对债市的投资，投资收益的增速大幅上升，占据营收的比重进一步上升至二成乃至三成的水平。据Wind数据，2024年上半年，42家A股上市银行投资净收益同比增长27.75%，32家正增长，10家负增长。分类型看，国有大行投资净收益同比增长10.54%，股份制银行投资净收益同比增长39.76%，城商行投资净收益同比增长31.2%，农商行投资净收益同比增长最高，增幅达89.34%。这些现象的背后，是银行业面临信贷投放放缓，加之让利实体经济背景下的资产端收益率不断下行，利息净收入增长空间受到了压制，从而拖累了营收。而在这一大环境下，中小银行还面临大行不断下沉市场的挤压，使地方性银行市场拓展空间进一步收缩。而将富余资金转向金融市场增加投资收益，是这些区域银行面临市场困境，及时调整经营策略的一种突围方式。总而言之，中小银行是我国金融系统的重要组成部分，占据银行业金融机构数量的超九成比重。在我国四千多家中小银行体系中，A股和港股上市银行属于其中综合能力的佼佼者，其经营业绩和对经济环境的适应度代表着这一金融群体的突破能力。栏目主编：赵翰露 文字编辑：卢晓川 题图来源：上观题图 图片编辑：苏唯来源：作者：券商中国