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“先生，您的菜。”很快服务员端着一个小锅走了过来。

“子寒，其实……”我很想去劝她，但这会儿除了答应她之外，估计是没有什么能让她破涕为笑的话了。

要了一瓶啤酒，郁闷的自斟自饮。

我安排南林，召集了一次供应商会议，一是给供应商打气，二是听取供应商的意见，以利内部改善。员工踊跃地向总经理信箱提出意见和建议，每周都可以收到两三封，合理的可行的，我安排责任部门进行落实，并及时要求行政人资部贴出通告进行奖励。有的员工写的务实，也有的员工夸夸其谈，“教导”公司老总应该如何搞好营销部、如何搞好人力资源、如何搞好生产等等很空洞的话，我看完后一笑了之，不过，在员工大会上，我在鼓励完他们之后希望他们能立足于本职岗位写具体一些，要求他们先扫自己屋再扫天下。

远远的，沂河上的灯光将那座桥完整的呈现出一个美丽的轮廓，水中的倒影也不遗余力的参与着美丽夜景的营造。我悄悄的将林夕那边的车窗提起，生怕河面上吹来的冷风会伤害到她。

“子寒。这个问题看起来很简单，实际上你仔细想想客户的动机，就会发现客户之所以要求你演示根本点只有一个：释怀。”我耐心的解释着。“客户花了大价钱买了你的东西，当然想看看这个东西长什么样，这应该是人之常情。但是问题就出在这个‘人之常情’上，因为客户看产品的目的性并不强。甚至没有目的。比如蓝海的这次演示。既然没有目的，你怎么能满足客户的要求呢？这也是导致我们很多时候演示失败的一个重要原因，因为演示本身就没有事先制订出好、坏的标准。靠的是临场发挥，尤其是客户的临场发挥，而客户的随意性又导致了演示本身的质量难以控制。”

“不回家么？”我不确定她的想法。

“老实说，我想过按规矩处理了你。”

“你应该知道我的意思！”魔女将酒杯放回到桌上用几个手指轻轻的转着。“其实，我最想的是到西餐厅来跟你吃这顿饭，但我改变主意了，还是自己亲手做，至于为什么你应该知道吧？！”

我后来还了解到，公司拉帮结派、勾心斗角非常严重，原来的这些管理人员当中，任人唯亲、拉帮结派，自然造成内耗严重、执行力差，扯起皮来、推卸责任都是一等一的高手，没有一个人懂得自我检讨和自我反省，除非老板亲自跟到底，否则这件事一定会不了了之。晚上下班，我和一些主管主任们一起吃饭时，尽听到下面的人诉说老板的不是，没想到刚来的南林也和他们一样说得非常起劲，没有一个人会适当反省，哪怕是一丁点反省自己，我想，一个企业出现这么多问题，做不大，老板肯定要负大部分责任，但下面的人就没一丁点责任吗？我还发现，各个主管、主任之间极度保守，不愿意相互学习，怕别人超过自己，非常爱自我表现，坐井观天夜郎自大傲气十足的心理非常明显。

第二天中午我睡起来走出卧室的时候，魔女正在客厅看着电视。

麦乔低着头不语，两个人都在僵持着。我回家的这段时间，麦乔急得团团转，电话给我打了十几次……