拔插拔插日韩

之后我冷静想想：姜就是老的辣，马副总太了解臻总的性格了，臻总对他做事不满意，但就是不炒掉他，但一些会做事的人却与马副总有矛盾的，就被逼走了，比如像章承楚这样的，说明马副总在心术这一方面是有点造诣的，难怪臻总经常说他会做人，沟通能力强。自己是直性子容易被激怒的弱点，今天真的被对方利用到了，如果臻总很明智懂这一点的话，就很容易处理，偏偏臻总又不是那种很明智的人。我之后特别留意自己的下属有没有这样一类人，一旦有那种只会做人，不会做事的，他毫不犹豫就炒掉。臻总之后也经常劝我要圆滑一些，我可不听，我就是这个性格。

她认真的琢磨起来的时候，让我忍俊不禁。

我的心一下沉到了谷底：“你怎么知道的？”

自己虽然没有曹操那样生性多疑，但也绝不是粗心大意的人，面是什么味道吃了一半都没什么印象，只希望何可能够快点吃完离开这个地方，但自己先放下筷子说不吃了又很不礼貌，总不能让人家认为这个女孩子很能吃吧？

我受不了，又回家了。

我又发过去：哦。

“让我想想。”

我说道：“如果你坏了我的工作，你觉得我会在意么？”

根源就是不愿意吸收新事物，不愿意改掉旧习惯，懒惰所致，我在会议上要求马祥安不必将400个产品一次做完，可以按主生产计划的顺序来做，不生产的就不做，要生产的就提前一两周做。可是马祥安都是以一句“现在很忙，没时间”为由拒绝，他的性格是非常暴躁的，他跟了老板十年，跟老板的性格一样暴躁，这让我想起《赏识教育》中周弘校长的一句话：在打与骂的环境中成长的孩子，要么逆来顺受不反抗，一反抗就失态。一个老板，如果经常骂下属，最终有主见有能力的人都会走掉，留下来的人要么是逆来顺受随老板怎么骂都无所谓的人，他根本不将这些责骂放在心上，你骂你的，他在那边左耳进右耳出，要么就是也一样暴躁逆反心强的人，都是两种极端。

“你……恨我么？”

没过多久，麦乔抬起头，笑了笑，问道：“殷然经理，有什么事找我？”

内盗事件刚完，又出了一件事，工厂包装车间的一名女员工，进厂15天就死亡了。