天美抖阴蜜桃

“什么联姻？”我扯开话题。

何明终于成功的破译了那些密码，臻能河还真是个够谨慎的人他居然给每个文件设了不懂得密码，同时由此可见这些文件在他眼里是看的有多重要。当何明将所有破译后的文件交给我时我忽然感觉这个本来轻轻的Ｕ盘变得十分的沉重！

不一会头发便完全干了看着魔女的秀发，我有些出神。她回过头，摸了摸头发，低头若有所思的说：“殷然，刚才摔那一跤没事吧？”

但又很想知道，我太希望知道了。

我心中除了窃喜，还有重重的无奈，魔女啊，讨你欢心，真不容易啊……

我无语了，正准备发表意见时，臻总连忙接话说：“你呢?我看得出你是个有实力的员工，只是在感情方面没有很准切的抓准而已，我倒可以分配给你更多的任务，你看你自己好像被折磨得人不像人，鬼不像鬼的样子，你跟……你老婆……”

不知道为什么，我感觉手指都有些抖，稳住！就这点出息啊？赶紧回信：“呵呵，不如咱出去搞搞运动啊！”

“我收藏啊，收藏了很多呢！”我拿出笑容撒了个谎。

“没兴趣！我走了，一会儿让何可送送我，我要上飞机了！”何静说道。

“那你想不想管呢？”我趁胜追击。

新的上司刚刚进来一家公司后，通常下属都是会不服气，因为和以前的上司待在一起久了，忽然换个新的上司，大家都肯定以为是你把以前的上司给排挤下去的缘故，所以总会找些自己无法解决的难题给上司，不过当上司一次两次三次能帮他解决时，他们会发现这上司其实还不错，他就会慢慢服上司。刚刚开始的前三五次难题，其实是下属对刚来的上司的挑衅，看看新来的上司是不是有能力带好大家。当这样难题大部分都被新上司解决之后，而且还处理的妥妥当当的。员工们肯定会服这上司，因为有能力，还很热心帮忙。一旦这些下属服气了，之后下属给上司的难题就不在是挑衅了，很可能就是真心的请教了，所以这时候新上司如果肯花点时间耐心的教下属处理事情的方法，这样下属们才会越来越佩服他，才会做事也会越来越主动，才不会继续找麻烦。可是邹经理的性格使得邹经理不明白这一点，下属一开始出的这些挑衅，他肯定知道是挑衅，当他把这样挑衅都解决后，下属都安安分分的了，解决了几次难题之后，我也很明显的感觉到邹经理的部属都比较服邹经理的能力了，如果邹经理肯花多点耐心教下他们，肯定这帮下属就会非常服邹经理的，可是邹经理的性格使得他误会了这一点，之后部属的诚心请教，他还认为是挑衅，于是不耐烦起来，开始劈头盖脸不分场合地批评或责骂下属，结果，前面几个月建立的一点威信很快就荡然无存，部属就感觉这上司有能力是有能力，但是太高傲了。全部员工就开始疏远他，当部门有什么事都不向他汇报，把他架空了，邹经理肯定以为下属们被他的能看所折服，所以也没感觉下属们有什么不对的地方。这才导致他在会议上有很多事情不了解。

赶紧的赶往目的行驶，像皮鞭打在马**身上，加快马力，想快点知道子寒的任何消息。