插的越深叫的越大声视频|「このヒト度猫にひどい目にあわされたもんだからc猫が怖くって怖くってしようがないのよ」とレイコさんは笑って言った。
2024年8月28日,“陕西韩城市一男子在抖音平台实名举报当地‘70万吨垃圾倒入黄河’、企业违规倾倒填埋垃圾、环保部门充当企业保护伞”。随后该话题在网络上引发热议,几天之内舆情不断发酵,截至9月3日,已扩散4000多条,事关重大,总台记者立刻赴陕西韩城市进行调查。
为查明真相,记者第一时间赶赴陕西韩城市五里桥沟现场,生态环境部的几名专家正在对视频中提到的问题进行现场核查,专家介绍,70万吨垃圾就是指现场的这片梯田下面填埋的粉煤灰。
举报视频中提到的项目和现场情况明显不符,就在此时,现场赶上了一场暴雨,一个多小时后,路面立刻形成了大量的水流。
经过专家在现场仔细勘察研判,该项目绿化固坡尚未到位,边坡土层松散,经过一场暴雨后,现场发现多个雨水沟,但并没有粉煤灰等固体废物流出。专家发现,项目截洪沟建设并不完善,现场的山路上仅有一侧建设了截洪沟。
生态环境部土壤中心专家 霍汉鑫:两边都得有截洪沟,山上的水下来的话直接排走,关键是另一侧没建截洪沟,下面池子就没收到水,这水都掺和到一起下去了。
生态环境部专家表示:虽然现场也发现了环保不规范的问题,但与举报视频提 到的项目问题大相径庭,70万吨固废经过填埋处理后的这片土地已经有草长出来,现场也没有发现有塌陷的痕迹
联合调查组:举报内容不属实
陕西韩城市在发现网络举报后也成立了由纪委监委、自然资源、公安等部门组成的联合调查组对举报内容开展了全面调查,发现举报内容并不属实。
经多方联合调查,9月5日联合调查组向记者介绍,在网上发布举报视频的男子叫黄金齐,视频举报的内容均为捏造,目前已经被行政拘留,在得到当地公安部门的允许后,总台记者在韩城市看守所见到了黄金齐。
记者:那些照片和视频,是你去拍的吗?
视频发布者 黄金齐:是我拍的,有些是经过剪辑之后发出来的。拍的地方也不是人家现场,当时我专门找的暴雨恶劣的天气,找到大路边上积水特别深、水特别大的地方,然后拍摄的。
记者:也有他们公司附近的吗?
视频发布者 黄金齐:没有他们公司附近的,因为他们公司附近都有拦坝,水流不下来。
记者:实际上那东西进不了黄河吧?
视频发布者 黄金齐:对,没错。
黄金齐说,他明知道这些东西进不了黄河,只是为了报复和他们公司有经济纠纷的兴禾源公司。
视频发布者 黄金齐:跟他们公司结了一点私人恩怨,发出去之后,当时转发的人特别多,点赞量特别高,浏览量也特别高。
黄金齐为了博眼球,把视频中被举报企业粉煤灰填埋项目和其它不相关的画面以及黄河画面剪辑在一起,造成粉煤灰进入了黄河的假象。
视频发布者 黄金齐:看到对黄河的保护非常有热度,然后就想蹭一蹭热度。
据了解,今年年初黄金齐因打架斗殴被拘留,至今仍处于取保候审期间,这回又再次因为发布不实视频被行政拘留。
当地公安部门负责人表示,黄金齐在网上发布的举报视频中关键信息均为伪造,严重破坏网络生态安全,对其违法行为后续将依法依规进行处理。
由一张环保罚单引发的网络举报
举报人编造的虽然是虚假信息,但其中提到的项目、单位以及70万吨垃圾,又都确有其事,那么当事人黄金齐所在的公司与视频所举报的公司究竟有什么矛盾?
黄金齐在视频中所说的这70万吨粉煤灰垃圾是大唐陕西韩城第二发电厂生产的固体废物,这些固体废物是2021年前在黄河滩地上堆积的,由于这个位置属于黄河湿地自然保护区,电厂被要求在2025年底前完成清理工作,因此电厂在2021年4月启动转运及填埋项目社会招标。
当时陕西星洋工贸成为第一中标方中标这个处理项目,视频发布者黄金齐就是这家公司的员工,但在执行过程中,生态环境部门发现星洋工贸有随意倾倒的行为,并对项目甲方韩城第二发电厂处以60万元的罚款。
陕西省韩城市生态环境局执法大队长 陈壮明:去年调查的时候,拉了22车,有1000余吨粉煤灰。
收到罚单后,韩城第二发电厂要求星洋工贸立即停工整改,对运输车辆加装GPS,以保证依法监管,并提出由星洋工贸承担60万元的罚款责任。
大唐陕西韩城第二电厂副总经理 牛继红:针对环保出现违法乱倒这个事,我们制定了一个补充措施。要求主要车辆加装GPS,再就是对下游供货单位,我们必须要严格审查,审查完后,合格才允许拉。
但是星洋工贸对于加装GPS一事拒不执行。韩城第二发电厂决定解除与星洋工贸的相关合同,改用另外一家叫做兴禾源的公司来填埋处置,星洋工贸与兴禾源的矛盾由此产生。
韩城兴禾源再生资源有限公司负责人 赵旋:我们进场就进不去,星洋工贸不停阻挠,他们最后说我们进场要给他们交管理费,一吨交19块管理费,不给我就干不了。
这位负责人表示,迫于压力,他们只能按对方要求,选择星洋工贸作为拉运方,并在几个月内共转运了70万吨粉煤灰。这也是举报视频中70万吨垃圾这个数字的出处。
但是工程结束后,两家公司在结算的时候发生了矛盾。在此期间,星洋工贸还与兴禾源以及韩城第二发电厂多次发生纠纷并一直阻挠现场施工,2024年8月28日上午,星洋工贸与韩城第二发电厂就之前提到的违法倾倒被罚款60万的问题,一起到生态环境局去讨说法无果。一小时后,也就是8月28日的中午,作为星洋工贸员工的黄金齐,就把提前制作好的不实视频发布到抖音上。
目前,相关部门仍继续对这起事件开展进一步调查,截至记者发稿时了解到,星洋工贸实际控制人柳强因涉嫌扰乱社会秩序和故意伤害罪已被刑事拘留。
来源 | 央视新闻
审核 | 郝珺石
编辑 | 吴锦
校对 | 于泽淼
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责任编辑:李桐
杨凯翔(记者 杨孟儒)09月19日,
杨凯翔(记者 王怡祯)09月19日,本田汽车可能是目前在中国市场进行人力成本优化和产能缩减最为激进的汽车企业。在5月广汽本田裁员2000余人后,本田在华另一合资企业东风本田近期同样启动了以主动离职为核心方式的大规模裁员。东风本田将裁员2000人一位在东风本田工作了两年的内部人士向界面新闻证实,此次东风本田提供了近2000个离职通道,赔偿能够给到“N+3”。被裁退的员工主要为生产线工人。这是该员工进入东风本田后,首次经历较大范围的裁员。9月10日,东风本田对外回应表示,此次优化是为了更好地提升企业运营效率,加快战略转型。优化将主要针对生产领域,并采用员工自愿离职的形式,给予员工妥善合理的补偿方案。界面新闻从东风本田贴吧注意到,从7月开始陆续有相关帖子称,内部正在进行协商离职的统计。在8月底,员工开始批量离职,且多个社交平台上出现东风本田离职员工发布的相关视频和帖子。由于此次赔偿方案不菲,一些东风本田的员工积极争取被裁名额。东风本田采用的是“N+2+1”的补偿方案,其中“N”代表工作年限,“2”指代2个月工资,“1”表示额外再发放1个月的奖金。东风本田方面表示,从实施反馈来看,很多离职员工对补偿方案表示满意。东风本田此次大规模裁员早有预兆。由于在中国市场表现低迷,本田计划通过关闭工厂等举措,在华削减三成的燃油车产能,年产能由149万辆缩减至100万辆。此次减产在日本汽车公司中创下最大规模。其中,东风本田在今年7月26日发文称,东风本田在湖北武汉的第二工厂生产线将于2024年11月暂停生产。这座工厂的年产能为24万辆。蓝鲸新闻援引知情人士的说法是,第二工厂并未关厂,还保留了研发及实验室。目前暂未传出将在生产领域外的进行裁员。界面新闻从多家合资品牌人士处了解到,由于公司效益不佳和短期内难见好转,不少合资品牌人士选择跳槽去新势力或国内自主品牌。自然流失人数不在少数。本田计划2024财年(截至2025年3月)内通过广汽本田的裁员和自然减员,对中国业务共削减3000人左右。但东风本田的人员削减并不包括在内,削减幅度可能会扩大。去年12月广汽本田已经开始裁员。据日媒报道,彼时广本裁员约900人,这是广汽本田25年来首次裁员。随着新能源汽车渗透率超过50%,成为消费者购车的主流选择,缺少新能源车型的合资汽车厂商很难止住持续下滑的销量趋势。本田汽车8月中国新车销量同比下降44%,连续7个月低于去年同期。东风集团产销报告显示,东风本田1至8月累计销量同比下跌19%;广汽本田前8月累计销量只有27万辆,同比下滑26.81%。尽管在华销量出现大跌,但本田汽车4至6月合并营业利润却刷新同期历史记录。在美国市场,受益于混动车型的销量猛增,本田汽车4至6月财季销量增长3%,实现连续16个月增长。合资汽车品牌曾经是汽车人士争抢进入的好公司,能够提供行业内领先于自主品牌更高的薪资和丰厚的年终奖金,但随着业绩的持续萎靡,其过往的光环已经不再。根据乘联会发布的数据,8月主流合资品牌零售48万辆,同比下降27%;前8月自主品牌乘用车销量超过1000万辆,市占率达到63.2%。合资汽车品牌的燃油车产能已经普遍出现过剩,且供过于求的市场环境让它们对生产更为谨慎。不仅是本田汽车,今年5月一汽大众佛山工厂同样出现人员优化,对部分第一次劳动合同到期员工不续约,并提供“N+1”或“N”个月的补偿。惠誉评级亚太区企业评级董事杨菁接受界面新闻采访指出,合资品牌转型已经进入关键的执行期。它们拥有资金和技术储备,但令人担忧的是决策过程的周期较长,车型推出速度难以适应当前国内自主品牌快速迭代的市场环境,这将格外考验合资品牌中外双方的步调能否一致。延伸阅读IBM中国裁员会议只开了3分钟 员工冒雨到办公室讨说法步入中国市场的第40年,被称为“蓝色巨人”的美国计算机巨头IBM以一个极为“魔幻”的方式,宣布结束IBM在中国的研发业务,1000多名中国员工被波及。据港媒《南华早报》、美媒《华尔街日报》等27日报道,本周一,IBM高层原定就关闭业务进行半小时的会议,在仅持续3分钟宣布裁员决定后便戛然而止,没有留出任何提问空间,让特地冒着大雨赶到IBM北京办公室参会寻求说法和解决方案的中国员工大为失望,更有不少人感到愤怒乃至羞辱感。与此同时,又有不和谐声音借机鼓噪所谓“外资撤出中国”。不过,知名经济学者、工信部信息通信经济专家委员会委员盘和林对此指出,在中国同类竞争对手太多,自己又缺乏绝对技术壁垒优势,是IBM关闭中国研发部门的最主要原因。“裁撤研发机构可能不怪任何人,只是一家企业老了,这家企业在科技领域活得太久了”,他表示。IBM确认将彻底关闭中国研发部门 资料图有关IBM将彻底关闭中国研发业务的消息在刚刚过去的这个周末传得沸沸扬扬。据《南华早报》等报道,早在上周五,就已经有一些员工发现了“苗头”:当晚,IBM中国毫无预兆地关闭了内网访问权限,有些正在加班的员工突然发现自己无法访问公司的内网系统。到了周一,IBM中国关闭下属主要负责研发和测试的中国研发中心(CDL)和中国系统中心(CSL)的消息尘埃落定,涉及IBM在北京、上海和大连等地的中国员工。而这场将改变1000多人命运的会议,却是以一种让受影响员工觉得极其敷衍了事的态度结束的。报道称,当天参加虚拟会议的有IBM的全球企业系统开发副总裁赫根罗瑟(Jack Hergenrother)、Z大型机总经理毛里(Ross Mauri)和存储软件工程副总裁梅斯(Danny Mace)。赫根罗瑟表示,受到市场动态和激烈竞争的影响,IBM在中国的基础设施业务正在“衰退”,因此决定将开发业务从中国转移到IBM其他海外基地。《华尔街日报》补充称,部分业务可能将转至印度。一份文字记录显示,在赫根罗瑟敦促受影响员工与各自所属管理人员就遣散安排组织私下讨论,另两名高管感谢员工贡献后,这场仅持续了3分钟的会议被直接掐断,根本没有留出任何与中国员工进行问答沟通的时间。综合北京商报、第一财经等报道,大多数员工对突然裁员感到惊愕,更对如此简短的会议大失所望。在IBM工作13年的研发员小李(化名)告诉媒体,一早冒雨来开会,全员会议只开了3分钟,“大家听完之后很气愤,感觉受到了侮辱。”和小李的说法一样,另一名北京IBM员工对《南华早报》透露,他已经和自己的一线经理谈过相关安排,后者也被解雇了。IBM方面目前的说辞是不按裁员处理,而是协议离职。员工在今年9月13日之前签署解聘协议,将得到N+3的补偿。据小李补充,9月20日之前同意签字的补偿将是N+1,在10月31日正式关闭相关业务后再签字将得不到任何补偿。IBM此番大动作引发科技领域“地震”。另据《华尔街日报》报道,已经有中国科技公司的猎头,就人工智能和云计算相关的职位,与这些受影响的中国员工进行了接洽。在一份发给媒体的声明中,IBM强调,中国企业,尤其是民营企业,越来越重视抓住混合云和人工智能技术带来的机遇,IBM在中国的本地战略重点将是利用在技术和咨询方面的经验,转向服务中国的民营企业以及部分在中国的跨国企业。近年来IBM在亚太地区虽有复苏之势,在中国的销售额却始终处于下滑中。IBM年度财报显示,2023年,IBM在中国的收入下降了19.6%,而整个亚太地区增长了1.6%。“就像把ThinkPad笔记本电脑业务卖给联想一样,IBM现在不得不关闭CDL和CSL,是因为这些业务的利润并不理想。”一名前员工告诉《金融时报》。IBM中国回应裁员传闻不过IBM仍然重申对中国市场的信心。就在8月22日举行的一场IBM中国企业级AI论坛上,IBM亚太区总经理德克斯(Hans Dekkers)表示:“今年是IBM进入中国市场的第40年。我们希望在未来的40年甚至更久的时间里,继续扎根中国。”IBM中国管理层也强调中国市场仍有巨大的机会,尤其是在于企业级AI领域。在工信部信息通信经济专家委员会委员盘和林看来,IBM关闭中国研发部门,原因有且只有一个——在中国同类竞争对手太多,IBM缺乏绝对的技术壁垒优势。他对封面新闻表示,虽然IBM宣称关闭相关业务是用AI取代人力,提高企业效率,但从今年二季度数据来看,IBM营收仅仅增长2%,固定汇率算仅仅为4%,“在科技企业中,你很少见到如此没有火气的业绩表现。所以,有可能研发机构裁撤不怪任何人,只是一家企业老了,这家企业在科技领域活得太久了。”对于有杂音借机唱衰中国外资投资,盘和林在一篇评论文中反驳道,所谓“IBM全面撤离中国”是一种危言耸听,IBM此次裁员只是其全球业务调整的一部分。自2020年新CEO上任后,该公司已在全球范围内开展多轮裁员,此次裁员显然不是针对中国市场的特殊行动。IBM在中国依然保留着大量的分公司和业务,在华员工总数超过1.2万人。《华夏时报》也援引专家说法分析称,近些年,IBM在中国市场的能力和服务优势其实已经被本土IT企业逐步取代,其先发优势到了一定瓶颈期,这是目前这家公司遇到的最大问题。艾媒咨询CEO兼首席分析师张毅指出,在中国过去这40多年的发展中,外企先进的IT技术的确占到巨大的先发优势,但最近十几年,中国IT领域的发展尤为迅速,整体技术水平和创新能力都有很大提升,而不少外企却固守在过去的逻辑思维和技术水平上缓慢前行,无法适应变化中的中国企业的需求,只能选择收缩业务或者退出,这是优胜劣汰的结果。北京商报引述专家分析指出,对于IBM这种习惯于服务政府、银行等大型机构的龙头,“放低身段”挖掘细分群体“赚辛苦钱”,并非易事。产业观察家洪仕宾也提到,在现今各家技术差距已经不再明显的情况下,市场整体的打法、逻辑早已改变,所谓“得客户者得天下”,关键在于竞争谁的生态覆盖面更广。一些外媒则猜测,中美地缘政治紧张可能也给在中国从事人工智能和云计算研究的美国公司的商业前景蒙上了阴影。据英国《金融时报》报道,在中国设立大型研究团队可能会使IBM获得美国政府合同变得困难,美国政府是IBM的主要客户。《华尔街日报》还提到,自2010年以来,为了推动信息化建设的自主性和安全性,中国政府机构和国有企业接连发起“去IOE”(在IT架构中去除IBM小型机、Oracle数据库和EMC存储设备)。尤其是美国国家安全局前雇员、“棱镜门”爆料人爱德华·斯诺登在2013年揭露美国当局曾入侵中国的移动通信和企业网络,更加速了这一转变。
(原标题:2024年9月10日外交部发言人毛宁主持例行记者会)
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