中新网昆明9月6日电 (罗婕)云南省总工会服务“3815”战略发展目标新闻发布会5日在昆明市举行，记者从会上获悉，云南建立“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制，推动构建和谐劳动关系，该省工会工作法治化成效获中华全国总工会充分肯定。

　　2023年2月，《云南省总工会服务“3815”战略发展目标 助力经济社会高质量发展若干措施》审议通过，云南省各级工会共同努力，取得阶段性成效。

　　据介绍，云南省总工会联合相关部门共同构建“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制，推行“一函两书”，排查化解劳动关系纠纷，维护职工合法权益。云南省总工会党组成员、副主席金勇表示，“维护职工合法权益是工会的基本职责，建立此协作联动机制，正是适应新形势下企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面发生的新变化，充分发挥工会劳动法律监督、司法建议、检察监督、劳动保障监察和仲裁调解、人民调解的作用，联动保障劳动者权益。”

　　具体而言，云南大力推进工会劳动法律监督、劳动争议调解组织建设，打造了“一站式”“一体化”劳动争议多元解纷平台。截至目前，云南省总工会、16个州(市)总工会、129个县(市、区)总工会全部建立劳动法律监督委员会和劳动争议调解组织，1.5万余个基层工会建立了劳动法律监督委员会，配备监督员2.9万余人，工会维权组织力量不断增强。

　　近三年来，云南省各级工会发出工会劳动法律监督“一函两书”3000余份，受理劳动争议案件2600余件，调解成功率85%。“下一步，我们将持续推动州(市)、县(市、区)全部建立协作联动机 制，把劳动争议化解在基层、化解在萌芽状态，推动‘工会枫桥’在云南落地见效。”金勇说。(完)

夏雷的神色也是一片凝重，“你别紧张，你马上带着反抗军的人维持秩序，不要让百姓陷入惊慌之中。”

听蓝木老爹自称“爸爸”，夏雷的感觉怪怪的，可人家这话说得又没有半点毛病。蓝木老爹是蓝吉儿的父亲，他娶了蓝吉儿，蓝木老爹自然就是他的岳父，也就是他的爸爸了。人家自称是他的爸爸，哪里有错呢？

百灵颤声说道：“蓝姐姐怎么了？她怎么没出来？”

感觉没有在战神墓之中待多久，可出来的时候天已经亮了。走在空荡荡的街道上，蓝木老爹显得很惊讶，“女婿，怎么没人了？人都到哪里去了？”

“行走之间竟能冰封大地，这是什么能力?还有，他竟然下令往冰原城搜索，难道他知道我要做什么？或者是他能看见处于隐形状态下的我？”夏雷的心情有些沉重。敌人越强大，对他来说麻烦也就更大了。云南建立多部门协作联动机制 构建和谐劳动关系“他在我们的王殿杀人，他想干什么？”