男女差差

何可又说道：“小洛，那现在你打算怎么样？”

魔女说：“我以前比我父亲还在乎，可是现在，我什么都不在乎，我只在乎你。我知道你很忙，很累，我很心疼。如果我父亲看不起你，我再也不愿意你受到任何的委屈，我们离开。随便他怎么样去吧。”

我说：“今天他们要大裁员，我是人事部门的，让我写辞退单，然后悄悄放在这些人的办公桌上。在办公室门口贴一大张下岗名单，这种事情，当然要晚上去干，不然会被人家抄家的。”

“殷总，陈小姐看来，也就是您的秘书吧。如果你介意的话，那我也就……放手，什么事都不好谈了。嘿嘿嘿嘿……”

魔女说：“我以前就想跟你说，可后来出来了，我怕和你说不清楚，没想到你已经做好了。那最好不过了！”

白洁说道：“我老公没事啊，我打个电话告诉他就行了。”

郑经理进来：“殷总。”

“哦，你不干了是吧？”

“可那段时间他提携他亲信在各个连锁店做主管人员之后，这些主管人员慢慢的开始自以为有靠山，变得自大狂妄起来。有事找郑经理，只要给郑经理送点东西塞点钱，万事都好解决！部分主管人员在亿万连锁店上任后，忙于私事，工作时间玩忽职守，责任心不强，导致了管理机制混乱。从而影响到了别的员工的猾性，使员工在工作中没有了快乐之感，这还算是小问题。最大的问题是，这些主管人员为了讨好郑经理，给郑经理塞更多的钱以求自己在亿万中的安稳地位，自然就想着法子从工作中把本钱捞回来，找各种接口压榨员工们的奖金和各种福利，这样就造成了店面员工们福利待遇的不合理性，优秀技术人员和有责任心的营业员先后跳离。由于一时间又找不到合适的人才，郑经理又拉着一些杂七杂八他朋友小孩各种关系的人进了亿万各个连锁店，这些员工的能力又不行，最终影响到品牌店声誉，经营业绩急剧下滑！”我这几天走访了多家亿万连锁销售店，总算找出来病因。

我说：“让她先别打钱过去给供货商，先暂时不要打过去！”

拿着亿万的前途来开玩笑，就是为了提高自己的声望和满足金钱的需求。这家伙，真不知好歹。

李靖说：“住在小潘那边。”