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丁香五月天久久六月激情 -综述|
回到了帝豪,打了个电话给贲经理,他说他有急事,私事,要去处理,让我们先回去。傍晚,子寒和莎织依旧没有回来,我推开窗户,看着外面,姑娘家就是会逛街,从早到晚,都不嫌累啊?
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“我一直在想,干什么就非要我来东北?”我早就想问这个问题了,一直憋着都要把我憋死了。
我正准备要走开进我的办公室,杨婕仪忽然开口说道:“殷总,你过来一下好吗?我有件事情想请你帮忙!”
到底是什么跟什么?货,什么货?毒品,还是什么东西,我百思不得其解。尽管不知道他们所说的什么东西,但只有一个解释,这嘴里所说的货,绝对不是什么光明正大的好东西。
我在公司转了转,路过杨婕仪工作岗位,看见她在此,可能从家里赶回来了,这个女孩第一眼就觉得很会做事,时间观念很强,而且对事情很认真,一步一个脚印的,在工作上没有任何疏漏和犯错,看着她那娇小的身体都感觉有点心寒,是不是太折磨自己了。
甚至我连电视剧都懒得看,我最开心和感到幸福的就是看到我家大小宝贝的笑脸。看着我儿子和妻子可爱的笑脸。我心里暗暗发誓,我要用一辈子的时间来爱他们。我要做一个好老公,一个好爸爸,我会竭尽所能用我的能力,去保护他们不让他们受到一点点伤害。 新的上司刚刚进来一家公司后,通常下属都是会不服气,因为和以前的上司待在一起久了,忽然换个新的上司,大家都肯定以为是你把以前的上司给排挤下去的缘故,所以总会找些自己无法解决的难题给上司,不过当上司一次两次三次能帮他解决时,他们会发现这上司其实还不错,他就会慢慢服上司。刚刚开始的前三五次难题,其实是下属对刚来的上司的挑衅,看看新来的上司是不是有能力带好大家。当这样难题大部分都被新上司解决之后,而且还处理的妥妥当当的。员工们肯定会服这上司,因为有能力,还很热心帮忙。一旦这些下属服气了,之后下属给上司的难题就不在是挑衅了,很可能就是真心的请教了,所以这时候新上司如果肯花点时间耐心的教下属处理事情的方法,这样下属们才会越来越佩服他,才会做事也会越来越主动,才不会继续找麻烦。可是邹经理的性格使得邹经理不明白这一点,下属一开始出的这些挑衅,他肯定知道是挑衅,当他把这样挑衅都解决后,下属都安安分分的了,解决了几次难题之后,我也很明显的感觉到邹经理的部属都比较服邹经理的能力了,如果邹经理肯花多点耐心教下他们,肯定这帮下属就会非常服邹经理的,可是邹经理的性格使得他误会了这一点,之后部属的诚心请教,他还认为是挑衅,于是不耐烦起来,开始劈头盖脸不分场合地批评或责骂下属,结果,前面几个月建立的一点威信很快就荡然无存,部属就感觉这上司有能力是有能力,但是太高傲了。全部员工就开始疏远他,当部门有什么事都不向他汇报,把他架空了,邹经理肯定以为下属们被他的能看所折服,所以也没感觉下属们有什么不对的地方。这才导致他在会议上有很多事情不了解。
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