来源:金石杂谈
中信建投公告,邹迎光8月30日成为中信建投负责人。根据履历,邹迎光本科毕业于首都医科大,研究生读了央财金融学,可谓复合型人才代表。
正是这样的履历,他一毕业就成了首都医科大学宣武医院的外科医 生,随之便弃医从融,先在海南华银信托营业部担任业务经理,随后在华夏证券海淀南路营业部担任机构客户经理,债券业务部高级
凭借其在固收业务方面的丰富经验,他从中信建投债券业务部总经理助理到固收部行政负责人,再到执行委委员,然后又到了中信固收担任行政负责人,经营管理委员会委员。
看完他的简历,可以真真切切感受到中信建投对固收经验丰富的人才的重视,他于23年10月再度加入中信建投,这次直接就是执行董事、执行委员会委员,2024年8月更是成为公司财务负责人。
金石认为,固收经验丰富的人才有两大好处:一是天然具有市场敏感性,尽可能的减少风险敞口,控制公司回撤幅度,从而保证业绩;二是固收经验丰富,符合当下市场对于人才的要求,IPO逆周期调节投行业务受挫,市场行情下行经纪业务下滑,券商新规行研佣金大幅减少,券商最为核心的业务逐渐转为自营业务和资管业务。
在当前市场,无论资管业务还是自营业务,固收都是最重要的投资方向,尤其自营盘,固收占比处于高位。但是,2024年自营投资收益来看,各大券商基本都实现了正增长,中信建投唯一可能支撑业绩的自营盘同样大幅下滑。这就需要一位懂固收的财务总监来健全相关制度、制定好相关KPI,实现建投自营盘的逆风翻盘。
中信建投的业绩大家也看了,中期业绩惨不忍睹,营收、净利纷纷下滑约30%,投行业务首次进入毛利率负时代,亏损了6900万。此外,中信建投经纪业务利润下滑10%,资管利润下滑25%,自营投资收益下滑22%。
责任编辑:张倩
吴用扑通一声跪在了林枫的面前,面如死灰。
陈玄没有说话,因为他已经顾不上说话了,此时的他脸色瞬间煞白一片,他看到了林枫。
“到底在什么地方?”林枫再次问道。
吴用一瘸一拐地走着,面色恐惧之极小声地说道:“之前都是二爷拿着卡,可前几天,也就是在林总您拿下龙盟的前一天,二爷突然拿着卡来了,说是要我保存起来,若是他不幸落败的话,就让我用这笔钱找几个顶尖的杀手,做掉你!”
“事不宜迟,我就不跟你扯淡了,先去找林雨薇,看看她是个什么意思。”中信建投迎来新财务总监,身份有点不一般...张猛突然扑通一声跪在了王战天的面前,痛哭流涕地求饶了起来,刚才的嚣张气焰,瞬间荡然无存。
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