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“哎!伺刚刚出来社会多久啊，一个没有经验的小姑娘,又长的那么清秀秀气的。而且现在这社会那么的乱，我是怕她遇到什么不好的事情啊，我们应该要多了解一下她啊!”闫宁心思细腻,温柔善良,平时在公司对待手下的员工们就像弟弟妹妹一样,很关心，她这么想也很正常.

睁开眼睛看看吧，子寒，莎织，何可，都在不停的抹着泪，殷悦殷喜两个妹妹惊惧的看着我：“哥……”说完一个字她们两个女孩已经泣不成声，对，我的两个妹妹，哥哥怎么能够撇下你们，独自一个人走了呢？我不在，我的妹妹们会被人家欺负，我的父母会被人家欺负，我的妹妹还要嫁人，还没有归属，我怎么能够一走了之？

“听你的口音带着很浓的铁岭口音。”

20分钟左右过去了，看样子客户好像有点累了，巡视也应该很快的接近尾声了，他们打入了维修室，好像很有目的地观察那些等级很高的维修精英们对着死去的机器进行起死回生法术。

“笨蛋，怎么没有睡觉，我就知道，你在担心什么啊，用得着么？”子寒快速的往房内跑，关锁上后，感觉到子寒的身影带着一股轻松和惬意，这到底是怎么回事？

比如有的员工只尊重自己的上司，不尊重别的部门的上司，在公共场合和其他部门上司大吵；有的新员工进来看到问题较多，看到老员工在指导他们的时候就说：“在我们原来公司是如何如何做，不用你来教”。这时老员工马上接上话头：“那你原来公司这样好，那你为什么要来我们公司？”这下就弄得双方都不愉快了。所以我对新进的人员通常是较为关心一些，因为这些新进来的人员刚进到一家公司的前一两个月，他们的不安定感最强，生怕自己做不好，还有把自己以前的习惯带到这边来。所以，我会不时的找找他们谈谈工作，和聊聊自己的经验什么的。这时有的人就认为我偏心。导致会议上互相攻击、指责、推卸责任的情况也多了起来，做错了事情也不先自我检讨就对其他部门提建议了。这样照成各部门相互猜疑的也多了，要是谁进了我办公室多呆一会儿，其他人就会认为是在打小报告，然后那个那个关系没多好的就会以为在说的是他。而我谁在他面前说别人的不是，都会被挨批。 我完全没意识到自己此刻在她眼里是多么可憎：“我什么意思？我们能不能勇敢面对我们的问题呢？”

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