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正因为我觉得万无一失了，所以，筷那天，我没有去筷现场，而是在家苦练几个钟头钢琴后，然后出差跑了另外一个客户。

“说啊！磨磨蹭蹭像个娘们。”

“经理，圆月铝业，跟我说我们公司因为价格比竞争对手低，中标了！成为了最后的赢家！”曹海说道。

我说：“还有，简历上的什么都写了，就是没有和我们公司需要的人才的相关的知识。也不需要了。”

我问道：“曹总你好。我是大通公司的。”

在东兰工厂门口，我等到了他们一行三人。我迎上去，很明显，李珂今天特意打扮了一番，相当的漂亮，一股逼人的成熟高贵气质迎面过来，尽管走路还有点瘸。我走上去，跟他们三人寒暄了一番。

我说道：“了不起个屁……心里难受得很，竟然在一个小小的细节上出错，那个标我可是十拿九稳了！”

“李靖你陪他去，我做标书！”我喊李靖道。

“唉，好了好了！”

我说：“从另外一个角度看，汇报实际上就是在推脱责任，很多下属之所以喜欢汇报，说到底就是要逃避责任。一旦问题，不至于自己一个人扛黑锅。汇报，不是简单的去跟领导说一个事实，这里面有很多学问，汇报是一种请示，哪怕你非常清楚该怎么做，也要尽量从领导的嘴里命令出来。哪怕你感觉风险再小，也要及时汇报，那样决策者就是领导而不是你了。一旦有问题，你就有了挡箭牌。实际上当你有了这个挡箭牌之后，往往就算出事，你也是没有问题的。因为领导的担负责任风险的几率比你强得多，谁会把箭射向一个有挡箭牌的人？”

“天才啊，消磨时间能消磨出这样的人才出来了！”胡主任还啧啧称赞道。

全公司的员工都集中到了会议室，大家的脸上表情看起来特别严肃。都明白这次会议的不同寻常。我也和宫心总监讨论过如何干掉副总监，不过宫心总监都摇头叹气，我更加没辙了。