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他笑呵呵地：“昨晚没有让白洁帮忙松骨？”

“李维和管正请你喝完酒了？”她第一句话。

我发了一个尴尬的表情，然后说：“子寒买回艘那套房子，我已经跟魔女要过钱了。”

李靖说道：“现在你们好像很粘，可实际上除了身体能够粘上之外，你们还有什么地方互能钳住的吗？没有，根本没有。如果你抽不开身，迟早让你活活疼死。我建议啊，我只是建议，没有拆你们的意思。小洛，点到为止吧。对大家都好。”

魔女走回车上，翻出我车上的几千块钱。我纳闷道：“我藏得那么好你都找得到啊？”

我站起来解释道：“精耕细作，不仅仅组织结构意平，市场反应要迅捷，在营销推广上也要更集中、更精准；特别是对市场的控制，要彻头彻尾地灌输生意意识，采取全新的激励机制，将每一个销售人员变成独立核算的生意人，让他们以老板的思维主动节省成本，以最小的投入做成最大的生意。行之有效的方式是针对每个市场引入投入产出比指标考核。对销售人员进行业绩考核，如果仅仅强调目标销售达成率，会让销售人员挖空心思向公司申请各种支持，对经销商给予各种补贴，他们根本不会有成本观念，一旦管理者满足不了他们的要求，他们就会抱怨，将业绩无法完成的责任推给管理者，抱怨管理者支持不力。但如果将业绩考核与投入产出比考核结合起来，对销售人员进行综合考核，结果就会大不一样。销售人员只是完成了销售目标，如果投入产出比超标，销售人员照样拿不到提成或奖励。这样，销售人员花一分钱都会有压力，赚钱的愿望会迫使他们不得不关注投入与产出，其压迫感甚至比老板还强烈。也就没有了像现在管正率领的这个一盘散沙的湖州市分公司！”

“当年我在市场部，呼风唤雨撒豆成兵。后来，英明神武的林总监来了。她是公司的股东，又是真材实料。我甘心俯首称臣。再后来，来了一个枣瑟，那个人算什么玩意！让他踩在我头上！踩了那么多年！”郑经理生气的叹道。

“我不要。”我拒绝道。

我说：“**是爱情组成的重要部分，这没什么奇怪的。”

“子寒，你别老是说你啊我的，我们是兄妹，对吧？干嘛要分你我的，现在只是暂时这样。我们先找钱来买了你那套房子，然后再慢慢还。先把迫在眉睫的事情做好，再去考虑那些长久的事情。对吧？”我一边开导一边劝服她道。

“再说了……什么叫酒后**啊？说得这么的难听……我们属于酒后两情相悦勾搭成奸，

魔女哭了，清冷的眼泪滴在车座上：“我不要分开了，我好累。”