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我在心里默默的对她说，只不过没有将它们变成短信里的文字发送出去，但我会等，我不相信你会忘记，更不相信自己会忘记，我会等，等到她真正安全的那一天，尽管自己并不知道那是一个什么时间，但自己也要等下去，因为这是我此生最后一段真爱。

老工人排挤新工人，新工人进来按计时算，但新工人的计件数量全给了老工人，老工人就希望天天有新工人进来，于是排挤新员工。（经后来统计发现：公司的人员流动率大，主要是新员工留不住，不好做的活给新员工，新员工的工资始终上不去，怎么可能不走，缺少新员工，熟练工人就出现衍接断层，缺乏梯队性，仅依靠几个有限的老工人，违背了人力资源管理中的多胜励原则，品质效率肯定上不来。）

好几年的感情，就这样一个以悲剧结尾的故事么？

“爸，别跟妈抢了，我还有张卡给你备着呢，不过里面只有一万。”我趴在父亲耳边，给父亲悄悄的说了句。

野蛮上司的情惑51

在那天的事情过后的接连一个多星期的时间里，我的生活平静的如潭死水一般，每天过的规律至极，公司里里，家里，魔女的鑫皇，三点一线般的平静生活，让我得到了片刻的心灵上的安寂。我向往这种安静的直至寂静的生活，彷佛只有在这种生活里，我才能感觉得到我是真正的存在。

“那你说的话还算不算数？”

黄副市长拍我的肩膀说：“我的目标也就是几百万，当然，更多最好。”

好几年的感情，就这样一个以悲剧结尾的故事么？

一杯饮料在她的手里转了好久了，她一直把玩着，这期间她一直都在听我说些什么，不时的插几句话。

“知道了林总。可是……可是我们执行的时候，孔董事长总是派人来……来……”

我第一次看到这样一个难沟通的人，他是拒绝沟通。这也是典型的作坊式企业所造就出来的人的性格，作坊式企业，每个人都凭经验在做，每个人各自为闸自我管理，从上到下都是自己管自己，上司只是下达一个任务，下面的人根据经验来做，今天觉得这个这样做好，明天又灵感一来觉得那样做好，缺乏对过程的规范，上级只要求你做出来就行，过程如何他们不管，长此下来，就习惯成自然了，就受不得约束。