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4.计件工资导致员工忽视品质，趁QC不注意把一些检验出来的不良品又重新塞进去。

歌声在空气中飘扬着，除了歌声在无其他的声音，似乎大家都已经陶醉在我的歌声中了。在这心乱神迷的时刻，我醉了。我是彻底得醉了。

1.继续在湖平市发展。

或许是因东北那边太冷了也可能是因勿的反正我感觉个鬼天气真是要把我给晒化了。现在对于我们在东北的成功，我本应该觉得很兴奋的，但是我一点也高兴不起来。我一想到子寒，我开始担心了，对于她在东北的所作所为每一件事都是让我提心吊胆的，况且到现在我也没有听到她的消息。

“呜呜呜。。。呜呜呜。。。我真的受不了。。。真的受不了。。。为什么啊。。。这是为什么。。。”看情形杨婕仪这个天真善良的小姑娘真是受到了很大的伤害啊。但是到底是什么样的伤害呢？能让平时活蹦乱跳的小姑娘变得这么悲壮、惨烈，如此的伤心欲绝啊？过了一会杨婕仪哭的累了。从子寒的怀里抬起头擦了擦脸上的仍挂着的泪珠。轻声的说道：“我。。。我没事。。。殷总你们先走吧不用管我。”说着就向巷子外走去。“我们送你回家。”子寒拍着杨婕仪的肩膀说着。“不！”杨婕仪就像是被扎了一阵似的叫到。“嗯？”杨婕仪这是怎么了怎么说起回家反应这么大啊，其实我也知道自从李刚来了之后，杨婕仪就搬出了宿舍，和他在附近租了一间房子在外面住。虽然今天她跟李刚吵架了，也不至于一提起家就像是被针扎到似的吧。

同样，那么以前生产部王兴国等主管为什么做不到这么多产值呢？拼死拼活也才一百五十万呢？你现在的增长速度就是你一人之力吗？如果没有这两三个月PMC部的计划统筹，你能做到这么多吗？而且，PMC部两三个月，从无到有，能做到现在这个程度，你王兴国到PMC部能保证做得这样好吗？不一定！

在我感叹企业生存不易的时候，我又不得不从更深的一层去想，那些企业该怎样更好的生存下去，我细细的品位发现了很多问题1同行的竞争、材料的上涨、员工工资的增加、外部环境的严峻等等因素，使得企业利润率不断下降，这也逼得企业要从管理中挖掘潜力，降低成本2一些企业老板的不重视人才，使自己的企业陷入的瓶颈甚至死地都不知道，好像还在过着那种自大的生活，人用一些亲戚朋友，来担当管理者的职业，而不是用一些又才华的，这样下去企业会垮也很正常，走下坡路，那就更正常了！3平市土地、能源、电力等资源都有限，加上民工荒，因此，湖平市前几年就开始调整产业政策，实行产业转型，必须要让一些附加值低的劳动力密集型的中小企业迁出去，因此提高政策门槛，这是必然的，企业如果不练好内功，外有强大对手，加上政策风险，感觉压力大是必然的。

室内再次陷入沉寂。

“走开！”魔女用的强硬语气，对我说道，头也不回。然后上车，发动，我急忙跑向副座那个门边，在她未能来得及锁上的时候强突进去。

何可愣了愣，然后说：“李刚，也不过是过小孩子罢了，婕仪对他那么的好，难道他真的那么忍心再打她？上次是毒瘾发作，不过，谁知道这次她回来还是不是因为毒瘾发作呐？”

邹经理在老家办了一个小厂，由他弟弟在管理，前两年有个技术难题一直没突破，现在技术突破了，他弟弟觉得自己管理不行，要他回去，辞职回去。我让邹经理回家看看，如果不是非得要他镇守就尽快回来。过了一个月，邹经理没有回来的迹像，我另招了一个生产经理黄亮。

还是算了吧，本身自己的这些行为在小姑娘面前就够怪异的了。