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说着话便到了点餐的地方我们个子分开去点自己喜欢吃的食物，不一会像小山似的食物就堆在了面前。可是她们找人付账的时候才发现我已经悄无声息的消失在麦当劳。不是我为了逃避请各位美女吃饭而是因为我接到个电话。莫怀仁给我打的电弧：“殷总，你能不能来一下三零三医院啊！”莫怀仁在那边声音紧张的大叫道。听他的声音好像是有什么重要的事情。

呵呵……既然他们想玩那我就陪他们玩到底，不玩到太阳落山不算完。他们不是认为自己的阴谋得逞后会有很大的满足感嘛，那我就让他们看看什么叫做螳螂捕蝉黄雀在后！

野蛮上司的情惑71

现在压在身上的单子又卸下了一个，感觉轻松了很多。感觉空气都比平时新鲜了很多，心里说不出的爽快。想想现在就只剩下两件事情了：去跟刘晓东会面，安装窃听器，揪出贲经理的秘密。

我和钱经理也沟通过一两次，对他进行了善意的提醒，诸如出了问题先别指责别人，先找自己部门的原因再对其他部门提意见。可是，垢天又依然如故，钱经理的推卸责任带着余经理等人也跟着学起来，导致一段时间公司的风气又变坏。有一次在会议上，我实在忍不住拍了桌子。我以前和他沟通时都比较客气，公司的经理年龄大都比我大，而且受教育程度也比较高，工作经验也比较丰富，因此我强调双向沟通，不会采用对待基层员工的“法家”方式，可他却把上司这种善意当成柔弱，觉得我“不凶”，是个“好人”。拍完桌子后，他马上找到我，希望我以后多指教他，并表示公司真正能帮到我的只有他一人，他真是利令智昏了，一个公司靠一个团队，怎么可能靠一个人呢？

“也许你说的是对的！”又开始沉默了一会，似乎很用力的叹了一口气，又很用力的吸上一口气认真的问我：“你怎么知道我在发神经？你难道知道我发神经的原因么？呵，你不会知道的。”

新进来的一批员工，还有老员工、和上上一批进来的新员工、不管是第一批进来的，还是第二批进来的，他们都有着各种在不同企业的文化烙印，都带着以前在别企业工作的习惯和习性。所以企业招人时可以要求应聘者要“认同企业文化”，但是这句话说起来容易，做起来非常难，因为企业文化是个无影无踪纯精神意识形态的东西，而人又是有思想的，还有不同的生活、学习、工作背景，从这些事情反映到具体的一些事情里面，这种矛盾冲突就出现了。

准备要关手机了，我心中不爽，何可一个电话飚过来：“小洛，你们是不是已经起飞了？”

记得一个朋友说一个故事：一个女孩子大声对某个男喊‘你就是得到了我的人也得不到我的心！’，那某个男的说‘我要你的心做什么？我就只要你的人！’。

魔女不高兴，把车窗全部放下，对臻总说道：“殷然老婆！不认识了！？”

臻总吸了口气后，接着吐出两个字：“……之一！”

很快的一个晚上过去了，醒来的时候已经是7点钟了，可是闹钟还在响，马上刷牙洗脸穿衣，过程中手机响了，是子寒打来的，正催我快点呢。