黄版抖音入口

片刻后，她转过头来问：“接个电话的时间都没有么？”

揪心提胆的会议终于散了，我跟子寒要了一张餐巾纸擦着额头上的冷汗。

每天无所事事的时候，把车开到市中心，下车，步进熙熙攘攘的人群。车水马龙，人声鼎沸。大街的喧哗掩饰不了心坎深处的寂寥，疾步前行，逃也似的要将属于别人的热烈摔开。寂寞如影随形，我走得快，它随着快。就像人们解脱不了自己的暗影。

近几年，整个地区几乎都处在一片“用工荒”的热潮中，对于我们这样高强度的劳动密集型企业来说，更是逃不过这一劫。于是，人事部门便与生产部门“紧张”起来。验厂多，验厂严，再加上劳动部门的监督，导致我们公司对未成年工、暑期工、临时工、中介工一律拒之门外。这就更加大了招工的难度。

“要不要我帮你转告魔女？”我打趣问道。

我笑了，说：“我想，我们不只是欠一个勇敢。若爱得深，爱得真。岂有不能穿越的障碍，岂能说转身就转身。”

李靖啧啧道：“我给你睡我房间都不错了，你还敢给我讨价还价。要是传了出去，人家说我断背，玻璃。我咋办？这辈子不完了？”

关门坐下来，打渴记本说：“我和洛经理，还有我们店的店助李靖曾讨论过，我们总结出一套方案。我们认为，公司应当成立一个核心领导小组。成立核心领导小组后，集中解决市场难题。比如说，某个经销商有大量库存，闹着退货，核心领导小组就可以马上跟进，分析原因：是不是产品到了保质期引起的不良库存？或者是市场拉力不够，致使产品卖不出去？还是因为遭遇强势竞争对手，导致产品滞销？如果是以前，企业的高层管理人员不深入市场，只是听市场一线销售人员的汇报，事实真相很容易被扭曲，结果是头疼医头、脚疼医脚，问题会越搅越复杂。在大家比赛谁跑得更快的危机时期，仍然以原有的方式解决市场问题，肯定是死路一条。如今，没有了喘息和犹豫的时间，所以下手一定要狠，核心领导小组要与经销商一起分析问题，解决问题，这样才会有效率。同时，企业的市场推广攻势也要更凌厉、更火辣。一会儿心不在焉地做品牌形象，一会儿大搞促销，一会儿追逐焦点事件制造新闻效应，这只会让忽悠人的年度营销总结报告看起来更漂亮，但却无助于提升生意。”

子寒说道：“我陪你上去。”

我拿着戒指套在手上，说：“这个戒指是真的红宝石？”

李维厂长呵呵尴尬笑了一下：“是是是，大家喝酒。”

她的手探进我睡衣里，说道：“睡之前，我希望你能抱抱我，吻吻我。”