麻豆av三级果冻

“删了吧，待会儿下去的时候让你拍好吧？憔悴死了。”何可重新把脑袋靠在我肩膀上，似乎不再坚持。

“那你认输了？！”我穷追不舍。

“拉倒吧你！”何可说。

三天后，臻能河问我想清楚了没有，我回答：想清楚了，从臻河辞职。

她真的生气了，但我不知道具体的原因，虽然可以肯定是因为我的某些举动或者话语。

工资核算时，老板找到我，要求取消员工假期的底薪，我问为什么，才知道原来臻河以前假日普通员工是没有底薪的，只有月薪制的管理人员才有工资。臻总要我取消，抱怨我没有通知他，我心想：我一开始也不知道呀，如果知道没有工资，这次新申请，那涉及公司的钱我肯定会先请示一下吧。我没有同意，放假的通告写了有底薪，签上了我的大名，过段时间就反悔，以后还有员工信公司高层的话吗？本来以前公司高层在员工中的信誉度就出现问题，我在总经理信箱中收到好几封员工投诉公司高层承诺不兑现的信件，如果我刚来臻河就出尔反尔，以后工作还有得做吗？第一次争议没有达成共识。

“在大家都没写培训心得时，我规定没写要罚站，事前我不知道谁会写谁不会写，怎么是针对他呢？而且，每次规定，我都能以身作则，其他人都能完成，就他不写，说白了，他的特权思想在作怪。”

我不吭声了。

老板娘整个家族文化层次不高，老板的家族似乎有点看不起她们家族，加上巳老板小十几岁，老板经常像教小孩一样“教育”她，老板娘有时也有点自卑，所以，我希望杨仁不要辜负他姐的希望。所以办厂之后杨仁很吃苦，有一次大家吃饭时谈到杨仁，我说杨仁比以前勤快多了，老板娘听后开心得不得了，看来人都需要夸奖。

“那……我拿着你看！？”

我伸手过去，握住她的手，她用力挣扎着，想把手挣脱掉，我死死的拽紧，她哪里挣脱得掉哦，她挣扎了几下，就放弃了，任我捏着她的玉手。她的手冰凉冰凉的，我柔柔地问道：“你的手好冷，你很冷么？”

淘汰很残酷,但是反过来看，苦难同时也是一笔财富。一个不努力的员工能一辈子躺在企业的温床上，他这一辈子也就毁了。如果你把他淘汰了，他也许就会去思考，我也有两只手，我也有同样的聪明才智，为什么我会被淘汰？也许他由此就会发奋，也许他就会重新选择自己的生活，重新去选择自己的道路，也许就成就了他一番事业。