中新网重庆8月21日电 (记者 钟旖)记者21日从重庆市人力资源和社会保障局获悉,为激活新质生产力发展的人才引擎,重庆首创“目录+计分”人才认定机制,深入推进人才评价改革。
据介绍,重庆已适时修订印发《新重庆人才服务管理办法(试行)》,将人才卡A卡细化为“A、B、C、D”、B卡细化为“E、F”六类,并通过“目录+计分”认定机制确定人才类别。
“目录认定”方面,主要通过人才已取得的称号、荣誉及重大科研项目等直接确定类别,将有效推动人才资源“关键变量”转化为形成新质生产力的“最大增量”,进一步优化提升人才服务,聚力引育各领域人才 队伍共谋发展。
重庆市人力社保局相关负责人介绍,“目录+计分”人才认定机制的创新实施,目的是积极破除人才评价的唯帽子论,开启“以贡献论英雄”的价值导向,让更多优秀人才“轻装上阵”,推动各项事业健康发展。
她想讨好夏雷,可总是拍马屁拍到马腿上。
夏雷说道:“我的女人黑妮,她的部落就在这附近,她想回去看看,我要带她回去看看。另外,我想请夫人解除她们的奴隶身份,还她们自由。”
混乱的脚步声从不同的方向传来,而且是从空中。一道道黑色的身影从茂密的树冠之中冲飞过来,刹那间又是一片箭雨和标枪,还有能量武器发射的震耳的轰鸣声。
“行啦行啦,你说话的口吻就像是我的父亲。”青皮有些不耐烦的样子。
在他的旁边还躺着几具工兵机器人的残骸,有的还算完整,有的却已经成了碎片。如果是让智库阿米多来修理的话,它应该能修理好两个或者是三个工兵机器人。激活人才引擎 重庆首创“目录+计分”人才认定机制“夫人,我想回灰烬城看一看。”夏雷说。
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