中新网重庆8月21日电 (记者 钟旖)记者21日从重庆市人力资源和社会保障局获悉，为激活新质生产力发展的人才引擎，重庆首创“目录+计分”人才认定机制，深入推进人才评价改革。

　　据介绍，重庆已适时修订印发《新重庆人才服务管理办法(试行)》，将人才卡A卡细化为“A、B、C、D”、B卡细化为“E、F”六类，并通过“目录+计分”认定机制确定人才类别。

　　“目录认定”方面，主要通过人才已取得的称号、荣誉及重大科研项目等直接确定类别，将有效推动人才资源“关键变量”转化为形成新质生产力的“最大增量”，进一步优化提升人才服务，聚力引育各领域人才 队伍共谋发展。

　　重庆市人力社保局相关负责人介绍，“目录+计分”人才认定机制的创新实施，目的是积极破除人才评价的唯帽子论，开启“以贡献论英雄”的价值导向，让更多优秀人才“轻装上阵”，推动各项事业健康发展。

她想讨好夏雷，可总是拍马屁拍到马腿上。

夏雷说道：“我的女人黑妮，她的部落就在这附近，她想回去看看，我要带她回去看看。另外，我想请夫人解除她们的奴隶身份，还她们自由。”

混乱的脚步声从不同的方向传来，而且是从空中。一道道黑色的身影从茂密的树冠之中冲飞过来，刹那间又是一片箭雨和标枪，还有能量武器发射的震耳的轰鸣声。

“行啦行啦，你说话的口吻就像是我的父亲。”青皮有些不耐烦的样子。

在他的旁边还躺着几具工兵机器人的残骸，有的还算完整，有的却已经成了碎片。如果是让智库阿米多来修理的话，它应该能修理好两个或者是三个工兵机器人。激活人才引擎 重庆首创“目录+计分”人才认定机制“夫人，我想回灰烬城看一看。”夏雷说。