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公司改革政策的实施是个长期过程，就是一个要很长时间来磨合的过程，里面有新老员工之间的磨合，也有新员工之间的磨合，磨合的过程需要大家相互吸收学习，相互成长，新老员工相互盯着对方，这样有了竞争的压力。而这种压力同时的也逼着大家努力的成长和学习，公司以前的老员工在工作的时候大家都是认识，所以从来没有压力，现在引入一帮学历高、经验丰富、更懂规范化运作的人进来，老员工之间就会感觉到压力感的增强，而新员工也知道自己要做出点成绩，才能在公司长久的工作下去，才会有加薪的机会。要是没弄出点成绩，还婆婆妈妈的。就会遭受到老员工指责或者会被公司所淘汰，从而失去这份待遇很好的工作。所以双方都在加把劲的做好。像这种适当的互相促进的压力在可控的范围内其实未尝不是一件好事，它能激励双方尽快成长，从而达到工作的要求，提高水平和质量。

“是啊！”子寒早就换好鞋子，手臂穿在阿姨的臂弯里，依偎在一旁，指着我说：“这是殷然，你上次见过他的啊！”

“哈哈!小样,躲不了了吧!叫你再拽我头发!”何可看到自己的阴谋得逞,高兴得在那直蹦达,这时我哪里肯善罢甘休,肯定也要帮她盖个章，猛的一伸手过去,两手分别抓住她的左右手,以免她再乱点,一把将她向沙发的方向推了过去,同时手里开始用力,想要将她手里的印章弯过来,盖在她自己脸上。让她也尝尝那感觉。

“没事，可能是时间太长了，脚有点抽筋，我下来吧！”

“哼，老员工……再老又能有多老？厂人员的流动量之大，你又不是不知道，更何况就算有老员工，我们也在两年前开始就已经陆续让他们重新签订过合同，虽然那个时候没有使用这个墨水，但是两年的赔偿量，再加上人数的有限，公司还是承受得起的。”臻总无所谓的说着。

没人回答我，何可和子寒只是看了我一眼，接着拍了拍杨婕仪的手说道：“婕仪，殷总来了啊，你跟殷总说说，这一切的经过啊。”

“我不笨，我IQ很高的”我还在为自己辩解！

“叮，！”

我伸手说:“小姑娘啊不是哥哥要骗你，是银行的垃圾机器什么都往肚子里吞不管是钱不是钱是要画着毛爷爷它就受,结果让我这个倒霉鬼吧假钱的给取出来了!算我命背！你把钱给我,我给你四张真的,下午我再去找银行找那帮龟孙子算账去!”

沉默中过了很久，我开始感觉自我犯罪感很大了，看着她的手在按摩她腿上的淤青，我想她肯定打到了很严重了。不然也不会出现那样的表情了。

“呃，呵，我在洗澡呢，没帖！”

我们约见了在一家餐厅里见面，她叫我选个靠在窗口的位置给她，我先到了，而且在等待她的到来，看见她一脸变冷淡的表情，坐在我的对面，一开始没有太过多的扫描虽化的表情，只是问了她需要喝些什么？莎织很肯定的告诉我她要啤酒，我知道她想让我知道她很生气而已，我也没有怪罪她的意思，只好顺从她的意思要了十瓶哈尔滨啤酒。