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我拒绝道：“我这样的精神状态还算不错的啊。”

我要回去！

魔女过惯了高高在上的富贵生活，我看我无论多拼命努力奋斗，也达不到她所需要的生活水准。

她抿了抿嘴，鼓起好大勇气说道：“小洛哥哥，你能不能把……”

趁着魔女拖去外套拿去挂的时候，李靖凑到我耳边紧张道：“刚才我打电话跟你说什么恩人，她都帖了？”

我苦笑起来：“终老？哪天死都不知道……别那么乐观的认为自己能活到七老八十。说永远太远。”

“哭得那么凄惨都舍得啊？”李靖笑嘻嘻问道。

我点点头，非常认同李靖的说法：“的确太聪明了，既可以全面培养人才，防止下属在单一的工作中产生厌恶感，防止以权谋私，拉帮结派等坏的作风。又可以亲自考验这帮人的水平，我操，真不是人。”

车裂，用绳子绑住人的头和四肢，然后用五匹马，同时分别朝不同的方向拉。这种刑罚，适用于在掌握了公司一定的资源的员工身上。就比如郑经理，当年春风得意，有资本目空一切心高气傲。我们都清楚，在职场工作，光有能力不行，人际关系的处理，也是一门学问，越大的公司，人际关系越复杂，越需要注意。比如说，怎么让领导满意，怎么在做出成绩的时候不被同事嫉妒，这些，都是大学问。但偏偏有那么一种人，能力确实不俗，但人际关系处理，确实不怎么样，这种员工的下场，一般情况下就是，当公司需要时，领导会号召所有同事，都陪着你玩，你说东就东，你说西就西，你做的一切，都是对的；一旦将你身上的价值榨尽。你就会发现，一时皆反目。你会感觉到，自己是那么的不招人贷。领导看你的眼神不对，同事看你的眼神不对，感觉你做什么都是错的，相当于那种，你的存在，就是一种错误。所以，这时候，你就会感觉到，敌对的力量来自四面八方，相当于要将你撕碎一样。领导想你走，是因为你再没有利用的价值，同事想你走，是因为你得势时的得意忘形，伤害了他们。不过郑经理现在可好，已经吹响了集结号，网罗良才屯粮练兵发展壮大。

“我就要做！我喜欢！我知道你也一定喜欢的。粉红色调，温暖优雅。舒适宁静。我回去了我就整。”

她把茶递给我，坐在旁边看我喝。

我指了指我自己：“还没讨到老婆的哦。”