大BW毛毛多巨大Bw大Bw

她又问：“如果是我这样呢？你会生气吗？”

我虽然是酩酊大醉，可是看到她那个认真邪恶的样子。我有点紧张道：“喂……别，开玩笑！那个东西……真会死人的。”

工人们正要开唱，魔女伸手出去：“停！”

入夜，坐在酒吧一角玻璃小桌上。炫丽的五彩灯光扫射全场，蓝调音乐鼓噪着人心的浮动，在烟尘与人生喧嚣之中。舞池中的男男女女随着音乐轻舞飞扬着身躯。

李靖摇着头不可置信的说道：“真**的像小说里一样，我还怀疑魔头对你那么好是什么动机。难怪啊，都打过胎了。你在人家肚子种下了种，比在她心里种下了种还要她的命。这辈子我看她是无法释怀了，爱恨交织，你想想看，我们现在也不能确定她喜欢你，但是起码知道，她破坏了那么多你和别的女人的关系，目的是什么？就是不让别的女人靠近你。”

天花板突然听到嘎啦一声，那两只雕轰的砸了下来。我和王华山同时愣了半晌，刚才若是两个人还站在下面。现在都死啦死啦见鬼去。铜雕很重，这里根本没装修好。

我说：“这是个“剩者为王”的时代。市场竞争就是大鱼吃小鱼小鱼吃虾米，不是你死就是我亡。很多企业把精力集中在“管理优化”上，每个企业都已经意识到，从现在开始，谁对市场反应得越快、越准，同时成本控制得越好，谁就更有优势。可以确信，在未来的几年里，我们将会看到更多“虎狼之师”的营销故事，而营销故事的主角肯定出自企业的市场部或销售部。这两个与生意好坏息息相关的关键部门，不管以前有多少恩怨情仇，现在都应该“一笑泯恩仇”，面对危机，齐心合力，共同应对市场挑战。部门之间的界限要打破，部门的尊严要放下，一切以生意为核心。要对传统的营销组织架构进行调整，在营销总监与市场一线销售员之间，所有与生意有关的流程都应该扁平化，策划、销售管理、物流、财务、人事、行政等部门工作的目的只有一个：解决实际生意问题。”

郑经理对后面吩咐一声：“那好，殷然经理既然不愿意上座。那我们就搬桌子……”

管生产，理所当然要管人，要留人，要给员工创造一个和谐舒适的工作环境，还有一份不错的薪水，再者就是管理层的‘重视’了。否则，你如何能留住人心，如何能提高工作效率，又如何能保障你的工作质量。这帮老顽固，不送去洗脑不行。

何可问道：“这个数额，不算少了吧？难道真的有小县城比整个湖州市的销售额还高的呀？”

和李靖在夜市喝酒时，说了这个事。

“算是刚好完了。有钱真系大晒喔，某钱就挨逼去八嘎死啦死啦滴干活！你滴，明白？”李靖声情并茂，白话普通话伪东洋话一齐用道。