中文字幕高H

“明天请你把下个月的预测报给我，你觉得你的最大机会在哪儿？”

吉董事长一边说一边偷看麦乔哦的反应，他的话，让我们都惊呆了。就是计总这帮人都睁大了眼睛，我也不知所措，站在麦乔身边看着麦乔。麦乔依旧笑容满面，像是吉董事长说的话与他无关，静了好久，有人笑着出来打圆场：“吉董事长喝酒有点多了。”

林夕不快，脸色也露出了一点。莎织当然看出来了呢，她微微一笑说：“服务生上菜老从身边过，还是坐里面清静。”

“应酬，吃过一个饭而已。”莎织满不在乎说道，“你还在乎我这个备用胎？”

“还行吧！”

李靖看着我，说道：“你觉得成功率多大？”

我笑着说：“你更好。”

“你看他在会议上，当着公司里那么多员工的面，也不给我留点情面！好歹我也是公司的老员工了！他这算什么呢！？”计总怒不可遏。

“这车不错，多少价位？”麦乔打量了我的车。

我心里暗骂计总，这厮寸心给我挖坑啊！就因为我说要支持麦总，就要挖坑搞烂了我和麦总的关系。

正是吃饭时间，西餐厅座无虚席的壮观情景让我大吃一惊，点了菜，靠窗处找到一桌台，窗外辣辣的阳光照得我浑身燥热，我掏出手机，心想发个信息骚扰一下林夕或许会凉快一点。

“这个问题比较复杂，一会儿课上谈吧。”吴维看了看表，又接着说，“不跪单地说，首先，虽然老板不一定总是对的，但是我建议你从自己身上找原因。因为对于老板的做法，你的影响有限，多想了也没用，这是一种猾的态度。再有，经理要根据不同的员工，采取不同的领导方式。就像教育孩子，孩子只有八九岁，能力差的时候，要指导他，甚至命令他。但是如果孩子到了十八九岁，交流方式就得变了，要尊重他，引导他，甚至放权。否则，一律用命令、压服而不是说服，必定适得其反。有时，你越想逼谁，老板可能会越保护谁。因为老板看的是整体绩效。”