距离上海市中心数十公里的郊区，拿什么吸引年轻人来发展？什么样的农村才是真正对青年友好的农村？

　　最近，上海市金山区漕泾镇水库村迎来一群“数字游民”。他们平均年龄不到30岁，以每半个月600元到1000元不等的价格，租住在村里，远程办公。

　　“我很喜欢推开窗就能看到河的感觉。”自由市场咨询师黄莹莹之前是一家互联网大厂的员工，现在为企业做独立市场咨询。她自称是一个“数字游民”，有工作、不上班、住在农村很舒适。600元半个月的房租，可以让她住进白墙黑瓦的小洋房民宿，一楼有公共厨房。

　　什么村？数字游民国际村！

　　数字游民国际村坐落在漕泾镇水库村内，由漕泾镇引入青年社会组织“原乡映客”打造。

　　水库村风景宜人，全村有41条段大小河道，水面率接近40%，村内有70多个独岛、半岛。随着金山区青年发展型城区建设的深入，水库村的建设已经从过去的住宿、餐饮、健身、娱乐等生活配套“硬投入”，转变到“吸引青年入驻”这一“软投资”上来。

　　数字游民国际村最出名的是“十大最美工位”，如滨水工位、荷塘工位、咖啡工位等，都是随手一拍就是风景的工位，吸引了众多青年，他们可以在这里居住、办公、学习、社交。

　　“测试阶段有200多人报名，首批遴选了12人入住。”漕泾镇团委书记、数 字游民国际村专班负责人钮沈超介绍，近年来，许多年轻人不再爱“朝九晚五”，更加向往乡村美景，这给农村发展带来机遇。

　　已经建设完善的水库村很适合引入“数字游民”。漕泾镇是上海首个全国“绿水青山就是金山银山”实践创新基地，水库村是上海市首批乡村振兴示范村之一。这里，有山有水有风景有住宿，就是人流不够。但实际上，上海这座大都市本身就有很强的人员辐射能力，很多“有工作、不上班”的年轻人，适合居住在“价廉地美”的乡村。

　　“相对于上海中心城区，这儿生态环境比较美好、生活成本低一些，这就是我们吸引‘数字游民’的地域优势。”钮沈超介绍，针对年轻人的喜好，镇里改造了青年之家和民宿，希望年轻人除了来旅游、度假，还可以在这里安居，助力乡村发展。

　　中青报·中青网记者注意到，金山区的房价处于上海的价格洼地，房租价格也仅是上海市区的四分之一左右。水库村的白墙黑瓦乡村别墅，正是不少年轻人喜欢的建筑风格。骑一辆自行车，办公、喝茶、运动、咖啡等工作生活场景都能触达。

　　在村子的“滨水工位”——一艘木船上，记者见到了正在“放空”的邱子轩。他来自河北保定，过去从事互联网产品运营工作，在北京、成都、广州、深圳都上过班，目前正在运营自媒体。“在城市久了，就想回归大自然看风景，体验介于城市和大自然之间的状态。”邱子轩说。

　　跑步、爬山、摄影、阅读……邱子轩的许多业余爱好，都可以在数字游民国际村实现。夏天，他早上四五点就出来跑步了。运动结束就开始工作。周末，他还会去上海周边爬山。

　　“我发现大家都是这样的人，各有各的职业和生活方式。我们是一类人，不是‘不正常’，只是没有找到团体。”邱子轩说。

　　罕见病小伙找到人生价值

　　29岁的四川小伙王文是一名罕见病患者，患有FSHD（Facioscapulohumeral muscular dystrophy，面肩肱型肌营养不良症）的他，如今正在建立个人品牌，在视频号“行走的小飞侠”上更新Vlog，并通过参加各种公共活动，提高大众对罕见病的关注度。

　　王文的身材清瘦，搬不动重物。FSHD的发病率约为1/20000，是一种遗传性进行性肌营养不良疾病，患者的面部和部分身体肌肉会逐渐萎缩，这种疾病一般不会危及生命，但目前尚无治疗或延缓疾病进展的药物。由于患者呈现出肌群受累和翼状肩不对称，也被业内称为“小飞侠”。

　　王文于2018年确诊FSHD。确诊后，王文联系到罕见病病友社群，后来又在罕见病公益组织工作过。

　　由于面部长相与常人稍稍有异，他有时感受到外界的排斥和歧视。如今，他尝试搬到乡村，换一种生活方式。“在城市里我感觉比较难信任别人。”王文说，在乡村，人与人之间的信任度会逐渐提高。他甚至还在上海农村遇到了能陪他弹吉他唱歌、打乒乓球的好友。

　　王文觉得，“数字游民”的生活方式很适合特殊人群作为融入社会的缓冲。这两年，他和朋友一起做了“FSHD青年路社区”，他尝试过参演短片、歌唱演出、录制播客等，获得了许多正向的反馈，“我想认识不同行业的朋友，寻找更多破圈方式，分享自己的故事，也鼓励别人”。

　　王文申请了一个“林下工位”，平时可以在树林中、小河旁放松身心、寻找灵感，“这里物价便宜，还可以亲近大自然，解放我的创作灵感”。

　　青年人在一起讲究志趣相投

　　在漕泾数字游民国际村，来自不同地方、不同行业的年轻人志趣相投，很容易成为朋友。

　　来自山东的女孩刘彤毕业于青岛理工大学，毕业后进入建筑行业，在北京工作6年后选择转行，目前是一名正在创业的咨询师。“我工作之余喜欢看内在探索、心理学方面的内容，当了几年上班族感觉有些迷茫，想去探索、学习一段时间，就离职了。”刘彤年龄不大，却在老家、云南、浙江等地都居住过一段时间，是个典型的“数字游民”。

　　她加入了一个“数字游民”微信群，里头都是90后、00后的同龄人，大家都在探索自己人生新的可能性。

　　“有的在休学、gap（过间隔年）、准备出国求学、转换新赛道，有的是互联网行业从业者，还有一些自雇型创业者。”她介绍，“数字游民”们会以在地社群为单位，在网上社群保持联络，也有的离开当地后继续参加“老友群”，这些社群能为大家提供共创机会。

　　对刘彤来说，“数字游民”的生活方式并不是过渡期，她认为，人的每一段经历都有精彩的地方。

　　目前从事市场咨询工作的浙江姑娘黄莹莹现在自己“接单”，为企业提供品牌定位、市场调研等服务。

　　“我的工作节奏是每个项目忙一两个月，然后给自己安排一两周的休假，再接单工作。”黄莹莹目前租住在水库村的民宿里，骑车到办公室——位于村委会附近的“在水一方”办公空间只要5分钟。在这个办公空间，你甚至可以带着自己的宠物狗一起“边喝咖啡边上班”。

　　“除了目前的工作，我也想尝试跨境电商、乡村文旅、自媒体等，但一个个行业去试，太耗费时间。”黄莹莹希望能在村里与更多伙伴接触，从其他人身上学到新东西。

　　中青报·中青网记者 魏其濛 王烨捷 来源：中国青年报

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张品治（记者 李俊花）09月19日,▲王某在独处时调包。警方视频截图据介绍，昆明的廖先生是一家二手奢侈品店店主，一天他突然发现店里一块价值15万元的手表竟变成了廉价高仿表。他报警后，民警立即赶到现场展开调查。其妻段女士告诉民警，这块表一直摆放在固定位置，但现在手表的表盘颜色和编码都不对，重量也轻了。众人仔细回忆后，疑点集中到此前多次来店里的一名男子身上。段女士询问员工后得知，5月7日下午，该男子曾到店里订购一块手表，并支付1万元定金。店员到一楼收银台开单，男子则独自在二楼试表。段女士怀疑，真表应该是在这个时候被调包的。根据这名买表人在定金单上留下的相关身份信息，办案民警迅速在一家酒店找到暂住于此的王某。民警发现，王某住的是一家中高档酒店，但4月3日他入住过距这家酒店500米的一个小旅馆，且至今没退房。他为什么要开两个房间？民警决定带王某到小旅馆进一步调查。▲王某被警方抓获。警方视频截图在小旅馆，经仔细检查，民警在王某房间床头柜抽屉查获一块劳力士手表，随后又在床垫下一表盒内发现两块劳力士手表，其中一块与段女士店里被调包的手表外观基本一致。王某行李箱里还藏有一块劳力士手表。经专业机构鉴定，王某的4块表中有3块是真表，只有一块表是假表。民警从王某消费记录中发现，王某还与昆明另一家二手奢侈品店有多次经济往来。民警找到这家店，经店铺负责人李先生确认，警方查获的其中一块劳力士黑色款手表，正是王某在他们店里买的，另一块蓝色款手表则是被王某调包的。▲被抓的王某和赃物。警方视频截图据李先生回忆，王某早在4月初就在店里选购手表，并提出要购买一块黑色款劳力士。趁店内缺货，王某按照踩点记录的一块名牌金表的外观和重量，在网上花8000元定制了一块仿冒全金手表。5月2日，王某带着假表再次来到李先生店里，四处观望后，见无人注意迅速把真表装进口袋，又快速从口袋中掏出假表，握在手上仅用5秒就完成调包。得手后，王某找借口离开现场，后将手表变卖。得到赃款后，王某又花4000多元在网上订购一块仿冒劳力士蓝色款手表。5月6日，他来到李先生店里付尾款取订购的黑色款手表时，又趁机用假表调换了店里的蓝色款手表。目前，被王某调包的4款名表已被警方全部追回。经鉴定，涉案价值达626900元。王某因涉嫌盗窃罪已被移送检察机关审查起诉，案件正在进一步办理中。红星新闻记者 罗敏编辑潘莉 责编 冯玲玲

本田汽车可能是目前在中国市场进行人力成本优化和产能缩减最为激进的汽车企业。在5月广汽本田裁员2000余人后，本田在华另一合资企业东风本田近期同样启动了以主动离职为核心方式的大规模裁员。东风本田将裁员2000人一位在东风本田工作了两年的内部人士向界面新闻证实，此次东风本田提供了近2000个离职通道，赔偿能够给到“N+3”。被裁退的员工主要为生产线工人。这是该员工进入东风本田后，首次经历较大范围的裁员。9月10日，东风本田对外回应表示，此次优化是为了更好地提升企业运营效率，加快战略转型。优化将主要针对生产领域，并采用员工自愿离职的形式，给予员工妥善合理的补偿方案。界面新闻从东风本田贴吧注意到，从7月开始陆续有相关帖子称，内部正在进行协商离职的统计。在8月底，员工开始批量离职，且多个社交平台上出现东风本田离职员工发布的相关视频和帖子。由于此次赔偿方案不菲，一些东风本田的员工积极争取被裁名额。东风本田采用的是“N+2+1”的补偿方案，其中“N”代表工作年限，“2”指代2个月工资，“1”表示额外再发放1个月的奖金。东风本田方面表示，从实施反馈来看，很多离职员工对补偿方案表示满意。东风本田此次大规模裁员早有预兆。由于在中国市场表现低迷，本田计划通过关闭工厂等举措，在华削减三成的燃油车产能，年产能由149万辆缩减至100万辆。此次减产在日本汽车公司中创下最大规模。其中，东风本田在今年7月26日发文称，东风本田在湖北武汉的第二工厂生产线将于2024年11月暂停生产。这座工厂的年产能为24万辆。蓝鲸新闻援引知情人士的说法是，第二工厂并未关厂，还保留了研发及实验室。目前暂未传出将在生产领域外的进行裁员。界面新闻从多家合资品牌人士处了解到，由于公司效益不佳和短期内难见好转，不少合资品牌人士选择跳槽去新势力或国内自主品牌。自然流失人数不在少数。本田计划2024财年（截至2025年3月）内通过广汽本田的裁员和自然减员，对中国业务共削减3000人左右。但东风本田的人员削减并不包括在内，削减幅度可能会扩大。去年12月广汽本田已经开始裁员。据日媒报道，彼时广本裁员约900人，这是广汽本田25年来首次裁员。随着新能源汽车渗透率超过50%，成为消费者购车的主流选择，缺少新能源车型的合资汽车厂商很难止住持续下滑的销量趋势。本田汽车8月中国新车销量同比下降44%，连续7个月低于去年同期。东风集团产销报告显示，东风本田1至8月累计销量同比下跌19%；广汽本田前8月累计销量只有27万辆，同比下滑26.81%。尽管在华销量出现大跌，但本田汽车4至6月合并营业利润却刷新同期历史记录。在美国市场，受益于混动车型的销量猛增，本田汽车4至6月财季销量增长3%，实现连续16个月增长。合资汽车品牌曾经是汽车人士争抢进入的好公司，能够提供行业内领先于自主品牌更高的薪资和丰厚的年终奖金，但随着业绩的持续萎靡，其过往的光环已经不再。根据乘联会发布的数据，8月主流合资品牌零售48万辆，同比下降27%；前8月自主品牌乘用车销量超过1000万辆，市占率达到63.2%。合资汽车品牌的燃油车产能已经普遍出现过剩，且供过于求的市场环境让它们对生产更为谨慎。不仅是本田汽车，今年5月一汽大众佛山工厂同样出现人员优化，对部分第一次劳动合同到期员工不续约，并提供“N+1”或“N”个月的补偿。惠誉评级亚太区企业评级董事杨菁接受界面新闻采访指出，合资品牌转型已经进入关键的执行期。它们拥有资金和技术储备，但令人担忧的是决策过程的周期较长，车型推出速度难以适应当前国内自主品牌快速迭代的市场环境，这将格外考验合资品牌中外双方的步调能否一致。延伸阅读IBM中国裁员会议只开了3分钟 员工冒雨到办公室讨说法步入中国市场的第40年，被称为“蓝色巨人”的美国计算机巨头IBM以一个极为“魔幻”的方式，宣布结束IBM在中国的研发业务，1000多名中国员工被波及。据港媒《南华早报》、美媒《华尔街日报》等27日报道，本周一，IBM高层原定就关闭业务进行半小时的会议，在仅持续3分钟宣布裁员决定后便戛然而止，没有留出任何提问空间，让特地冒着大雨赶到IBM北京办公室参会寻求说法和解决方案的中国员工大为失望，更有不少人感到愤怒乃至羞辱感。与此同时，又有不和谐声音借机鼓噪所谓“外资撤出中国”。不过，知名经济学者、工信部信息通信经济专家委员会委员盘和林对此指出，在中国同类竞争对手太多，自己又缺乏绝对技术壁垒优势，是IBM关闭中国研发部门的最主要原因。“裁撤研发机构可能不怪任何人，只是一家企业老了，这家企业在科技领域活得太久了”，他表示。IBM确认将彻底关闭中国研发部门 资料图有关IBM将彻底关闭中国研发业务的消息在刚刚过去的这个周末传得沸沸扬扬。据《南华早报》等报道，早在上周五，就已经有一些员工发现了“苗头”：当晚，IBM中国毫无预兆地关闭了内网访问权限，有些正在加班的员工突然发现自己无法访问公司的内网系统。到了周一，IBM中国关闭下属主要负责研发和测试的中国研发中心（CDL）和中国系统中心（CSL）的消息尘埃落定，涉及IBM在北京、上海和大连等地的中国员工。而这场将改变1000多人命运的会议，却是以一种让受影响员工觉得极其敷衍了事的态度结束的。报道称，当天参加虚拟会议的有IBM的全球企业系统开发副总裁赫根罗瑟（Jack Hergenrother）、Z大型机总经理毛里（Ross Mauri）和存储软件工程副总裁梅斯（Danny Mace）。赫根罗瑟表示，受到市场动态和激烈竞争的影响，IBM在中国的基础设施业务正在“衰退”，因此决定将开发业务从中国转移到IBM其他海外基地。《华尔街日报》补充称，部分业务可能将转至印度。一份文字记录显示，在赫根罗瑟敦促受影响员工与各自所属管理人员就遣散安排组织私下讨论，另两名高管感谢员工贡献后，这场仅持续了3分钟的会议被直接掐断，根本没有留出任何与中国员工进行问答沟通的时间。综合北京商报、第一财经等报道，大多数员工对突然裁员感到惊愕，更对如此简短的会议大失所望。在IBM工作13年的研发员小李（化名）告诉媒体，一早冒雨来开会，全员会议只开了3分钟，“大家听完之后很气愤，感觉受到了侮辱。”和小李的说法一样，另一名北京IBM员工对《南华早报》透露，他已经和自己的一线经理谈过相关安排，后者也被解雇了。IBM方面目前的说辞是不按裁员处理，而是协议离职。员工在今年9月13日之前签署解聘协议，将得到N+3的补偿。据小李补充，9月20日之前同意签字的补偿将是N+1，在10月31日正式关闭相关业务后再签字将得不到任何补偿。IBM此番大动作引发科技领域“地震”。另据《华尔街日报》报道，已经有中国科技公司的猎头，就人工智能和云计算相关的职位，与这些受影响的中国员工进行了接洽。在一份发给媒体的声明中，IBM强调，中国企业，尤其是民营企业，越来越重视抓住混合云和人工智能技术带来的机遇，IBM在中国的本地战略重点将是利用在技术和咨询方面的经验，转向服务中国的民营企业以及部分在中国的跨国企业。近年来IBM在亚太地区虽有复苏之势，在中国的销售额却始终处于下滑中。IBM年度财报显示，2023年，IBM在中国的收入下降了19.6%，而整个亚太地区增长了1.6%。“就像把ThinkPad笔记本电脑业务卖给联想一样，IBM现在不得不关闭CDL和CSL，是因为这些业务的利润并不理想。”一名前员工告诉《金融时报》。IBM中国回应裁员传闻不过IBM仍然重申对中国市场的信心。就在8月22日举行的一场IBM中国企业级AI论坛上，IBM亚太区总经理德克斯（Hans Dekkers）表示：“今年是IBM进入中国市场的第40年。我们希望在未来的40年甚至更久的时间里，继续扎根中国。”IBM中国管理层也强调中国市场仍有巨大的机会，尤其是在于企业级AI领域。在工信部信息通信经济专家委员会委员盘和林看来，IBM关闭中国研发部门，原因有且只有一个——在中国同类竞争对手太多，IBM缺乏绝对的技术壁垒优势。他对封面新闻表示，虽然IBM宣称关闭相关业务是用AI取代人力，提高企业效率，但从今年二季度数据来看，IBM营收仅仅增长2%，固定汇率算仅仅为4%，“在科技企业中，你很少见到如此没有火气的业绩表现。所以，有可能研发机构裁撤不怪任何人，只是一家企业老了，这家企业在科技领域活得太久了。”对于有杂音借机唱衰中国外资投资，盘和林在一篇评论文中反驳道，所谓“IBM全面撤离中国”是一种危言耸听，IBM此次裁员只是其全球业务调整的一部分。自2020年新CEO上任后，该公司已在全球范围内开展多轮裁员，此次裁员显然不是针对中国市场的特殊行动。IBM在中国依然保留着大量的分公司和业务，在华员工总数超过1.2万人。《华夏时报》也援引专家说法分析称，近些年，IBM在中国市场的能力和服务优势其实已经被本土IT企业逐步取代，其先发优势到了一定瓶颈期，这是目前这家公司遇到的最大问题。艾媒咨询CEO兼首席分析师张毅指出，在中国过去这40多年的发展中，外企先进的IT技术的确占到巨大的先发优势，但最近十几年，中国IT领域的发展尤为迅速，整体技术水平和创新能力都有很大提升，而不少外企却固守在过去的逻辑思维和技术水平上缓慢前行，无法适应变化中的中国企业的需求，只能选择收缩业务或者退出，这是优胜劣汰的结果。北京商报引述专家分析指出，对于IBM这种习惯于服务政府、银行等大型机构的龙头，“放低身段”挖掘细分群体“赚辛苦钱”，并非易事。产业观察家洪仕宾也提到，在现今各家技术差距已经不再明显的情况下，市场整体的打法、逻辑早已改变，所谓“得客户者得天下”，关键在于竞争谁的生态覆盖面更广。一些外媒则猜测，中美地缘政治紧张可能也给在中国从事人工智能和云计算研究的美国公司的商业前景蒙上了阴影。据英国《金融时报》报道，在中国设立大型研究团队可能会使IBM获得美国政府合同变得困难，美国政府是IBM的主要客户。《华尔街日报》还提到，自2010年以来，为了推动信息化建设的自主性和安全性，中国政府机构和国有企业接连发起“去IOE”（在IT架构中去除IBM小型机、‌Oracle数据库和EMC存储设备）。尤其是美国国家安全局前雇员、“棱镜门”爆料人爱德华·斯诺登在2013年揭露美国当局曾入侵中国的移动通信和企业网络，更加速了这一转变。