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第二天开会时，马副总语气咄咄逼人，就这个问题不停地指责行政人资部，要子寒好好管教一下下面这些保安，又表示他们部门是多么多么努力才挽影响，意思是你看你们行政人资部多么无能，我下面的人多么厉害。子寒一声不吭，我听到后表示：这件事我昨天了解清楚了，行政人资部保安查客户的包，第一错在先，必须处罚；第二我们刚听了余世维的课，《管理者常犯的11个毛病》里面，有一个毛病就是在客户面前分你们、我们、他们，销售工程师自认为在客户面前贬得“他们”行政人资部一塌糊涂以显得自己多么厉害。在客户面前，只有一个“我们”臻河，而没有“你们”、“我们”和“他们”的臻河，不要把LIJ撇开来指责，我们是一个整体！出现这种事，陪同人员应该先主动向客户道歉，表示“我们”没做好，然后赶快通知行政人资经理，而不是你们厂区的人在那边通过骂“他们”行政人资部来彰显自己，在客户的眼中，只有一个“我们臻河”，没有“你们厂区”和“他们LIJ”。行政人资部处理完毕后，你们部门也要进行自我反省。”

“对，就是这家餐厅。那行，那我俩就等你了，你可别太迟了啊。”老李说完了最后一句，挂了电话，然后看着我笑了笑：“老弟，你怎么谢我？事情我帮你处理好了。”

我苦笑两声，仰天长叹。我换衣服下了楼。

“脸和鼻子一样高了。”

野蛮上司的情惑43

处在飞行模式上，怪不得打不通。

我知道嘶会来，因为我伤她太厉害了。没想到，她上了……

子时，对面那座建筑的环境灯光已经熄灭，只留下用霓虹勾勒的招牌还在独自闪亮，路灯也已经昏黄，很少有车经过了，我关闭了房间内所有的灯，静静的推开窗子。凉意开始慢慢的渗入，渗入到房间，渗进我的身体。

“看你说的，兄弟我不是脱不开身吗。这不今天刚好闲了，就带我朋友来给你这捧生意了。”我点着烟对老王说道。老王这个人今年可能快五十岁的人了，平时一看就一胖老头，可在湖平市的娱乐界是一大号人物，手眼通天，据说上面的后台后硬。

“好着呢，天天跟着咱厂一帮老头去钓鱼，不过手艺太差，一直也钓不上几条来，等老爷子练好手艺，钓到大的，我给你送几条去。”丁梦芸说话永远是大大咧咧。

员工沟通方面，我设立总经理信箱，员工可以直接将意见和建议投入到总经理信箱，我每周开启一次，为使信箱有效利用，我要求陈子寒打出通告，对于员工建议实行“小建议大奖励，大建议不鼓励”的政策，避免一些员工写些空洞无物夸夸其谈的“战略”性“方向”性建议，人本来就喜欢赵括式的夸夸其谈、坐而论道。

“林夕一直就没跟你说过话？”母亲放下菜篮子。