155FUN吃瓜热门爆料正能量

“那要是我死的时候你会怎么办啊？”“对啦我问你。你没事做写什么遗书啊？”林夕等着我问道。“因为我经常都梦见自己死掉了所以就写了一份啊。如果我突然挂掉都没份遗书那不是很失败啊。”“哼！我上楼。哄我睡觉。”等我扶着魔女回到卧室的时候魔女又盯着我说道：“去！把那份遗书给我烧掉！”

虽然自己可以随便找到她，可就算找到了能有什么意义呢？

这马屁拍得，水平简直赶上我了，魔女听到了，也高兴得笑起来，三个人就站在球场上，打起哈哈来，可我怎么都感觉气氛是那么的诡异！总有种踩地雷的感觉。感觉自己随时会被挂掉。

座机！我猛然醒悟，原来打的是座机，难怪会有那种声音了。座机的听筒里的磁头会产生一定的脉冲，想想我放那个贲经理头的位置，怪不得会被干扰了。想通了这一点，我精神稍有点放松，嘴里止不住的呢喃着，“原来是座机。”我声音轻微，我十分的懊恼，还是不够专业啊，竟然没有考虑到这个问题。但是这话听到莎织耳朵里就不是这个意思了，她以为我在耻笑她原来是做鸡的。

我说：“我扶着你过去睡了吧，那。工作不要那么拼命啊。”

我白了她一眼：“没事。”

我不禁为这牛逼的网速感到深深的惊叹，同时也为机房的卫生状况感到浅浅的担忧。不过我找他可不是为了给他提供女优的名单，而是有更重要的事。

我从上家公司和这家公司大大子寒的事情中发现，当一个改革者进入一家公司后，大家的眼光通常都会盯着他，所有的改革希望都寄托在新来的员工身上，一旦新来者犯了一点子寒的错，老员工就会拿新员工的错和自己来比较，以证明自己更厉害，这其实是一种自卑心理在作怪。改革好了，大家都有功劳，没改革好，都是新员工的错，自己没责任，但一旦要改到自己头上，那绝对通不过。而新来的员工，也会指责老员工不懂规范的管理，以证明自己更强，看来，两者都必须通过企业文化加以引导。

魔女，你呢？你也会这么想我的，是么？可你不会像我一样的懦弱，你是那么的坚强，刚强，甚至对我来说是残酷，你有没有顾及过我的心疼，你此时是不是也和我一样，感到孤单和哀伤。你是不是也会想起我，想到我的时候，你心里的那根弦也会动一下。

“想什么呢？怎么还能在这么短的时间想着和女人**的画面么？”妈的，那么久不见，这白痴嘴巴还是那么臭。

我已经接触了解他很多了，ISO9000文监制，一种纯粹应付的态度；一天到晚炫耀他以前如何如何，但光说不做，并教训其他部门经理，其他部门经理都不敢和他沟通；开会就指责其他部门；我安排下去的工作，从来就是拖着不做，BOM表也没有任何动静；一天到晚为一点小事而不停地邀功；又和以前一样叫公司员工的外号，什么老三、肥仔之类的。

“回去？我回哪儿去！？”我忽然有点恶心，但也参杂着一些无奈。