来源：券业行家 

　　曾在《宝藏券商，人均满意度“爆棚”》一文点评过的银泰证券，近期完成了股东变更。这家以“多方共赢”为使命的券商，凭借自营业务拉升业绩的同时，人均薪酬的同比增幅达到两位数。

　　股东变更完成

　　企查查信息显示，银泰证券有限责任公司（简称：银泰证券）已在今年7月3日发生股东变更：此前持股比例4.9929%的国银金融租赁股份有限公司（简称：国银金租）退出股东序列，由绵阳久盛科技创业投资有限公司（简称：久盛科技）接手。

　　回想2023年底，证券时报等官媒曾经报道，国银金租在深圳联合产权交易所挂牌“清仓”银泰证券股权。如今看来，这一事项已经尘埃落定。

　　目前，银泰证券有四家股东。民营背景的北京嘉鑫世纪投资有限公司（简称：嘉鑫世纪）持股91.4286%。绵阳国资委旗下的久盛科技为第二大股东，持股4.9929%。珠海横琴新区新远能源开发有限公司（简称：新远能源）和深圳市前海方米金融服务有限公司（简称：前海方米）则是在2023年内入股，持股比例分别为3.4286%和0.15%。

　　业绩连续增长

　　说起银泰证券，行家并不陌生。这家base深圳的券商，2022年度归母净利润同比激增602.73%，成为当年为数不多的业绩大幅增长的券商。

　　在2023年证券行业分化的背景下，银泰证券继续保持增长态势。营业收入为2.86亿元，同比增加3.06%；归母净利润0.56亿元，同比大增32.68%。

　　细分业务来看，自营业务揽收0.64亿元，同比由负转正；其中投资收益项0.41亿元，同比下降59.56%；公允价值变动项由-0.67亿元增至0.23亿元。以利息净收入计，信用业务收入1.12亿元，同比下降5.87%。经纪业务收入0.95亿元，同比下降11.44%。投行业务揽收9.5万元，同比降幅达90.37%。资管业务2022年收入6.85万元，2023年未有进项。

　　人均加薪可观

　　与业绩表现相应，银泰证券的薪酬待遇有了明显提升。

　　“三张表”数据显示，银泰证券2023年薪酬总额1.48亿元，同比增长19.77%。

　　截至2023年底，银泰证券母公司及主要子公司员工合计592名，而证券经纪人恰好也是592名。也就是说，经纪人占比恰好是50%。若以除经纪人之外的期末员工总数计算，银泰证券人均薪酬为25.08万元，同比增长15.53%。

　　银泰证券在年报中强调，“在保护员工合法权益的基础上，致力于构建和谐的劳资关系”。通过改善薪资水平和福利待遇，持续提升薪酬福利的市场竞争力，继而促进员工队伍的稳定。

　　同样获得加薪的，还有 银泰证券的高管。

　　2022年，银泰证券高管薪酬合计347.48万元；以期末6名高管计算，高管人均薪酬57.91万元。2023年，银泰证券高管增至9名，薪酬总额达到707.87万元，折合每位高管78.65万元，同比增长35.81%。

　　中证协券商信息显示，银泰证券2023年内履新的高管多达五名，分别是常务副总经理、财务总监关晓斌，副总经理万文宇女士，副总经理陈霆，首席信息官郑坚良，董事会秘书向宇女士。由此可以猜测，若以实际履职月份折算，银泰证券主要高管的薪酬增幅可能更为明显。

　　年内未有处罚

　　回想2023年6月，深圳证监局曾点名银泰证券私募资产管理业务存在个别资管产品整改不到位，资管产品计提减值不充分；资管部门人员配备不符合规定且个别人员从事业务独立性不足；相关制度不完善，关联交易管理制度未对投资托管人进行约定，未建立债券投资交易对手管理相关制度；股票投资备选池入池、股票库建立和维护、交易指令管理不规范；风控合规管理不到位，集中交易室未有效监控、个别风控指标未纳入系统监控、缺少个别季度压力测试报告等问题。

　　同时，其基金销售业务还存在从业人员资质管理不到位，部分基金产品风险等级低于基金管理人作出的风险等级评价。

　　时隔年余，银泰证券未有新增罚单。

　　另据中证协从业人员信息，自2020年起登记为“一般证券业务”的从业人员年刚，还有一则“表彰奖励”记录，在证券行业这也是不多见的荣誉。

　　据企查查信息，2022年以来除一起原告方为自然人的民事纠纷案外，银泰证券未见公开涉诉事项。

　　天眼查显示，江苏省无锡市梁溪区人民法院（简称：梁溪区）法院预告将于7月23日开庭审理（2024）苏0213民初7997号案。被告方为银泰证券及无锡兴源北路证券营业部。这起案件的案由是颇为少见的“经营场所、公共场所的经营者、管理者责任纠纷”，似乎并不涉及与投资者的纠葛。

责任编辑：杨红卜