“强”字为基，点燃振兴红色引擎。直播成了新农活、土特产火出圈、乡村引聘CEO……近年来，农村的新气象新职业不断涌现，离不开基层党组织的核心引领。建强组织是乡村全面振兴的基石和保障，组织有活力有力量，才能更好动员群众、凝聚人心、助推发展。要扎深“党建+”融合理念，纵向延伸服务网点，横向联结服务资源，培育联建品牌、强村项目，提档升级村级综合服务设施，增强资源整合力、功能辐射力。要把握发展大势、产业走势、年度实事，既需要秉持“看准了就抓紧干”的改革魄力，探索现代化乡村治理建设发展的新路径，也需要强化“五个基本”“四议两公开”等制度机制建设，长效性规范化管好人管好事。要紧盯重难点问题，坚持抓两头带中间，在产业链上、致富项目上建立党组织，强化过程指导、挂钩帮促，最大化拓宽增收渠道，提升堡垒指数、凝聚发展势能，让群众对党组织的信心更强、奔好日子的劲头更足。

　　“硬”字为先，铸就振兴钢筋铁骨。乡村干部对一个村的建设发展至关重要。担当的宽肩膀、成事的真本领既是重要支柱也是评判标准。带头人只有全面过硬、以身作则才能成为示范引领的旗帜，在关键岗位发挥关键作用。硬实力的累积并非一劳永逸，唯有遵循规律、综合施策才会事半功倍、抽穗拔节。应把牢审核选拔入口关，综合考察廉洁、作风、品行表现，突出政治标准这条硬杠杠，把“有硬伤”“不合格”的挡在门外，力求好中选优、优中选强，确保队伍在思想上严起来、政治上硬起来。要抓准多维正向赋能点，全面系统开展专业训练和实践锻炼，做好评优晋升等保障激励文章，全方位、深层次为带头人队伍强筋壮骨、鼓劲加油。要拧紧后备力量储备链，建立分级准入、精准画像、动态管理的培育库，实施导师帮带、跟踪培养，营造领头有本领、中坚有力量、后备有干劲的良好氛围，为乡村全面振兴提供硬核支撑。

　　“贤”字为要，集聚振兴核心 资源。功以才成，业由才广。人才是富国之本、兴邦大计。一支数量充足、结构合理、扎得下根、做得成事的乡村人才队伍是实现乡村全面振兴的核心力量和关键要素。要盘活存量，摸清本土人才储量、结构、需求，建立可灵活调用、量才适用人才智库，开设个性化差异化职业技能课程，培育紧缺人才、职业农民队伍，让“土专家”“田秀才”破土飘香。要做大增量，因村施策为人才回乡返乡下乡创造条件，加大创业支持、政策倾斜、生活保障力度，把更多乡村实用型、经营管理类人才吸引回来，让他们轻装上阵施展抱负、干事创业。要优化变量，加强与城市高校、企业、院所的交流合作，促进多方资源要素流入乡村，营造优质人才生态，为他们提供进修深造、实习实训、晋升发展机会，激励各类人才在引领传统产业转型、创新乡村社会治理上献智出力、增添活力，实现人才与乡村的“双向奔赴”。(作者：魏志强)

高孟君（记者 刘淑娟）09月12日,不是这样的，子寒你听我说……我……”

高孟君（记者 黄洁玫）09月12日,池总一边擦眼泪一边开玩笑。

“要打架的话，请离开小店，否则将一律被视为闹事者。”一道淡定如水的声音陡然响起，平稳的不起丝毫的波澜。