【社评】为“小哥”提供更多“权益+”服务需多方合力

　　本报评论员 吴迪

　　从爱心驿站到“小哥医院”“小哥公寓”等，包括工会在内的相关部门着力解决的不仅是小哥们的烦忧问题，更是以“权益+”服务在努力提升劳动者的“权益温度”，让新就业形态劳动者的工作有劲头、权益有保障、生活有盼头，这无疑是我们的共同期待。

　　近年来，各地多部门努力为新就业形态劳动者提供更周到服务。各级工会围绕“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”等目标，为新就业形态劳动者建起了诸多类型的爱心驿站，不断拓展服务外延、细化服务内容。

　　近距离感知新就业形态劳动者的冷暖，才能让服务更精准适配，更直抵人心。

　　以“小哥医院”为例，外卖骑手、快递小哥以及网约车司机等在工作中难免会遇到摔伤、冻伤、中暑、车祸等，“小哥医院”为这些劳动者就近、及时、方便就医，提供了很大帮助。针对小哥们长时间户外工作的现实，河北廊坊市总工会为多个快递企业的一线小哥组织免费体检，针对健康问题提供合理化建议。摸准环卫工、网约车司机等群体通宵达旦的工作性质，山西太原市总和迎泽区总依托闲置资源，设立了几十个24小时爱心驿站，让户外劳动者可以随时扫码进入，上网、避寒、休息、应急用药，一应俱全。各地工会落实全总“双15工程”的目标及要求，截至去年12月中旬，全国主要城市和城市重点区域建成服务站点近16万个，覆盖职工群众超1亿人，日服务户外劳动者300多万人次。从实践看，聚焦关键诉求、依托优势资源、解决痛点问题，是不少地方工会的工作经验。

　　多部门携手合作，织密新就业形态劳动者权益保障网，是各地呵护新就业形态劳动者权益、提升服务效能的密码。

　　比如，充分发挥“工会+法院”“工会+人社”等多部门合作机制的优势，各地在治理欠薪、确认劳动关系、司法解纷、提供法律援助等方面持续发力，有效化解劳动纠纷。再如，鼓励倡导并积极联合平台企业、行业协会等从不同角度发力，让托举新就业形态劳动者权益的“手”更宽厚有力。一些头部外卖平台企业在地方工会指导下推出“严寒保护”应急机制，为骑手实时推送最近的驿站信息、配发冬季常用药等。“众人拾柴火焰高”的道理再一次得到验证。

　　“建好用好工人文化宫、职工书屋、工人疗休养院、服务中心等，加强和规范工会户外劳动者服务站点建设”“叫响做实工会送温暖、送清凉、金秋助学、职工医疗互助等工作品牌”“推进‘工会+法院+检察院+人社+司法’协作联动机制”，开通12351工会服务职工热线……为小哥做好“权益+”服务，各地工会努力做强服务阵地、创新服务项目。同时，我们希望这些关爱能以更加细腻的姿态关照更多劳动者，例如驿站无线网信号+1格、骑手换电修车点+1处、健康保障+1份等。