中新社台 北9月3日电 (记者 陈小愿)台湾人力资源机构最新调查显示,82.7%的企业目前处于缺工状态;为解决该问题,针对释出的职缺,资方平均最高愿意增加9.5%的
台当局劳动事务主管部门4日将召开最低工资审议会,yes123求职网3日发布“最低工资劳资看法与缺工潮现况调查”结果。
调查显示,在可复选情况下,企业前五大缺工人员为:产线作业员(37%)、客服或门市员(35.8%)、蓝领技术员(33.2%)、业务或销售员(29.6%)、财务会计员(27.7%)。
杨宗斌表示,服务业平均起薪虽不如外销导向产业,但企业除了提高待遇外,也可以通过改善工时长短、减轻工作压力、增加员工福利等措施优化职场环境来留才与抢才。
调查还发现,如果明年最低工资调涨,有31.8%的企业预估将降低征才意愿,60.6%的劳工将因此增加寻找兼差职缺的意愿;但有58.7%的劳工预估,任职企业会减少雇用时薪人员,增加正职人员的工作量。
调查显示,如果明年最低工资调涨,44.8%的企业将因此考虑调高产品或服务售价;高达94.6%的受访上班族担心物价也跟着上涨。
“那你的父母亲的病,恢复得怎么样了?”我问道。
“好!小题大做,子寒要是出什么事,或者受什么苦,你良心何安?”白洁说道。
何可咬牙道:“你要死了你!乱开玩笑,让林总掐死我呢。”
魔女姑父问:“你爸爸怎么样了?”
“怎么不是真话?我是在大厅见的她,一群人男男女女聊天喝酒呐!”刘晓东认真的说道,“莫非,陈子寒是偷偷走了?或者是被你老婆偷偷赶走了?既然觉得对不起她就去找她啊!”调查指逾八成台湾企业缺工何可怔了一下,接过了花,礼貌的说了声谢谢。
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