老湿机福利69

李刚突然间表情一变，脸上写着不屑的神情，嚣张的说道：“杨婕仪怀孕了是么，我想，是你殷总经理弄出来的吧？”

中午下班的时候杨婕仪来找我，说是要请我去吃饭。我推脱着说我不饿不想吃。她却硬是要拉我去。我不想辜负杨婕仪的好意，只好硬着头皮向她说的那个餐馆走去，等到了餐馆我发现杨婕仪的身边已经坐了一个男的。“呼。。。杨婕仪这是要做什么啊？”我满脑子疑问的坐了。我坐下后杨婕仪介绍到那个男的是他的男朋友。当听到这个消息是我真的是被她吓到了。我向灯泡保证我真的不是一个以貌取人的人，但是杨婕仪的对象也太雷人了吧。虽然看起来不到二十岁而已，五官倒是蛮清秀的。但是怎么说呢！就像个小男孩，不对不能说是小男孩，应该是那种正在读初中的学生却又要证明自己的是个人物的装扮。或许他的装扮就是传说中的“肥猪流”吧。他左边的耳朵简直就像是个筛子，直到饭局结束我都没有能数清他的耳洞。那些挂在耳朵上的金属压得耳朵摇摇欲坠。原来人的耳朵上也能承受的起这么大的重量。再看看他的穿衣简直让我快疯掉了，好好地一身衣服在他身上怎么看都感觉是不舒罚一身牛仔衣裤本来应该是穿起来很精神的，而在他身上的这身牛仔衣裤却是这破那烂的，我真不知道是他没钱还是故意弄破的。杨婕仪男友的装扮简直就是原始人或者是一些街头古惑仔的样子。

点完所有的菜，我把手机往桌上一放，盯着魔女，魔女似乎完全不为所动，依然是微笑着看我。我倒有些不自在了，坐直了身子，眼睛看向了别处，现在我才发现，和魔女对视，是很耗精神的一件事。

后面贺经理又列了十多个细节问题给我裁决，如在什么情况下出货员才去帮忙，谁在里面拉，谁在车上装等等。我一看，就有些恼火了，就在几个月前的组织结构变革上，我只编制了《部门工作职能表》，调整了几十项职能，分了各个部门经理，希望各部门自己按职能表规定的自行沟通协调。两个月的时间各部门就交接得妥当，只有一些重要的规定不清的问题才拿到总经理处裁决。可是没想到这种鸡毛蒜皮的事也拿到总经理那协调，这种细节部门经理完全可以协调好。我仔细看了这些细节，发现贺经理太斤斤计较了，别说小公司，即使是大公司也没规定得这么细，还需要团队合作，于是提醒她一句：适当地吃点亏是福！同时又批评刘经理谈事情注意态度，有不同意见不可以甩门就走，要大家商量好了好好的谈，不要因为一点小事情就发火，大闹起来。后来，我把这件事让她们各自的部属自己协调好。在这件事上，我发现贺经理太精明过头了，事事都斤斤计较、小家子气的，这就有是典型的小市民心态了。

本来的目的是要双方列出各自的10个问题，再加强培训，以后出问题也可以先反省自己的问题，也知道自己错在哪里，而不是去指责对方的问题，可是马副总把我开会的意图搞错了。

最后发展到：一些主管、经理开会动不动扯到流程、扯到制度有问题。生产经理带头扯皮推卸责任的情况非常严重，品质经理也见到生产经理带头跟着扯，越来越乱。

2.新员工实行计件制又不熟练，计时工资太低，新员工在一个月内的流动率非常高。

杨婕仪帖我还敢提钱瞪着她那杏仁眼看着我说“哼！昨天我根本没带钱。昨天吃了三百多钱都是跟闫宁借的。你害的我在那么多人面前丢人。”

“呵呵……臻总万一子寒真的要是出什么事的话，那么我想我会不顾一切后果的去干掉那个马副总！”

我有些不是很自然的把鞋子脱下了，很是受宠若惊的接过了子寒阿姨递过来的那双黄色的拖鞋，何可这个小妮子，很明显比我大方多了，嘴巴很甜的，跟阿姨打了几声招呼，阿姨似乎很熟悉她一样，拉过来看上看下，嘴巴里啧啧不断：“真是个漂亮的女孩子啊，子寒，她就是你在电话里跟我说起的何可吧！”

臻河的改革形势一片大好，不是小好，是大好，整个形势比以往任何时候都好。再垢个月的时间，整个形势将会变得越来越好！

这个应聘者在湖州，我安排陈子寒，他来之前派部车去接一下他，并派两个人去帮他搬搬行李。我就通知子寒停止招聘这个职位了，平时子寒还偶尔打个电话去和他沟通一下。没想到，来之前的前两天他变卦了，他把这件事当成他在原来公司加薪升职的砝码，终于他们老总给他升了职，大幅度加了薪，于是他打电话给子寒说不来了。我听到这个消息比较生气，倒不是生气他不来，他可以不来，但是应该提前告诉一声，弄得公司停止招聘这个职位，耽误了一个月的时间，不过，这种人没有信用，没来也好。