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“那饿不饿？”

“那我再问句不该问的，如果我不给你，你打算怎么样？”这么长的时间过去，莎织在我眼中一成不变的可能只有那个被称为好奇心的东西。

第二天开会时，马副总语气咄咄逼人，就这个问题不停地指责行政人资部，要子寒好好管教一下下面这些保安，又表示他们部门是多么多么努力才挽影响，意思是你看你们行政人资部多么无能，我下面的人多么厉害。子寒一声不吭，我听到后表示：这件事我昨天了解清楚了，行政人资部保安查客户的包，第一错在先，必须处罚；第二我们刚听了余世维的课，《管理者常犯的11个毛病》里面，有一个毛病就是在客户面前分你们、我们、他们，销售工程师自认为在客户面前贬得“他们”行政人资部一塌糊涂以显得自己多么厉害。在客户面前，只有一个“我们”臻河，而没有“你们”、“我们”和“他们”的臻河，不要把LIJ撇开来指责，我们是一个整体！出现这种事，陪同人员应该先主动向客户道歉，表示“我们”没做好，然后赶快通知行政人资经理，而不是你们厂区的人在那边通过骂“他们”行政人资部来彰显自己，在客户的眼中，只有一个“我们臻河”，没有“你们厂区”和“他们LIJ”。行政人资部处理完毕后，你们部门也要进行自我反省。”

“哪里。哪里。这卤耳朵丝真好吃！”我随手拈了一条盘里的耳朵丝送进口中，同时赶紧扯开了她的话题。

“不，我回家了。”我说。

睡了？

他把我一压说：“我来我来。”

之后，我给管理人员培训了一堂《BOM表的功能与作用》的课程，里面就BOM表的功能、原理、作用，与MPS的关系，与库存信息的关系，与物料需求计划的关系，与成本核算的关系，如何编制，谁来编制等，用生动的案例给大家讲解了两个小时，从来不知BOM表为何物的人，也基本上都明白BOM表是怎么一回事了。

我去吻她，算闭上眼睛回应，可以看得出她的投入。房门口，我们再一次的热吻，谁都不愿意主动放开对方的嘴唇。

又是开会，好不容易在工厂捱到下班，散会后又拨通了子寒的手机。

走出这座建筑，我坐进了车里。

去了宾馆，我三下五除二地脱光了衣服，打开水龙头，热水流了出来，淋遍我的全身。